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机器人与“工匠精神”都不可缺

(2022-05-10 11:30:31)
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时评

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教育

文化

财经

分类: 教育文化

机器人与工匠精神都不可缺

严循东摘录  2022511

劳动没有高低贵贱之分,职业选择亦理应如此。新修订的职业教育法于51日起施行,赋予职业教育与普通教育具有同等重要地位,为职业与普通教育平等地位撑腰

生活中不少人对职业教育有着低人一等的偏见。不好好学习将来去砸墙,个别家长对孩子学业的开玩笑敲打,倒不完全是句玩笑话。目前,建筑工人依然是“70”“80居多,比这年纪大的干不动,更年轻的不愿来。

将来谁去做技工?特别是脏、累、苦、险的职业,是不是可以甩给机器人?莫以为杞人忧天。即使在我们这样的人口大国,当人口红利渐渐消退,老龄化社会渐行渐近,劳动力成本逐年上升是不难预期的事情,就业难技工荒并存越来越成为一个值得重视的问题。

未富先懒的忧虑已扑面而来。有人畅想社会进步的愿景,脏活累活险活都甩给机器人,人类就负责吃香的喝辣的不行吗?

不错,制造业智能化、自动化是大势所趋。在某些行业,如汽车生产已经让机器人代替一些重复性的劳作。即使这样,机器人也需要有人去生产、去操控、去维护。在自动化改造的汽车制造商车间,大约每4台焊接机器人仍需配备1个调试人员或焊接工程师。现实中不存在机器完全换人的黑灯工厂,只是为后台进场的技工暗中抬高了技能门槛。转型升级的企业更需要社会涌现一批研究型、复合型的技术工人。

招工难,招学员也难。一个技工学校的校长说:现在很多年轻人不愿意进工厂,更愿意从事直播、外卖等互联网相关的工作。薪酬待遇、工作环境、休息时间、体面程度等都是年轻人看重的择业考量。大多数职业学校在专业的设置上也因之拈轻怕重。那些劳动强度大甚至危险的脏苦累险岗位,比如染色工、炉前工、家庭护工、高空作业等岗位,即使薪酬高企,仍将越来越缺乏职业后劲。

反观各地推出的技能人才振兴计划,多是从供给侧使劲以期提升高职教育水平。而缓解特殊岗位的技工荒,更要从需求侧提高技工收入及待遇。实现社会公平,首先改变社会上某些廉价用工心态,养成愿意为精湛技艺、为工匠精神、为艰险苦累劳动高价付费的习惯。同时,从顶层设计作出制度性安排,改善脏苦累险岗位的作业环境、保险保障和休息条件,让机器人暂时难以替代的脏苦累险岗位拥有香饽饽一样的礼遇。

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