职校生“社会实践”身亡带来哪些新思考？

严循东  2022年3月23日

“昨晚咳得吐血。”2月9日，和同学微信聊天时，云南新兴职业学院学生小杨（化名）这样描述自己的病情。2月11日，他被紧急送医后死亡，死亡原因为呼吸衰竭。他想请假看病，但车间组长不准假，带班老师让他再坚持坚持。去世前，小杨在江西南昌龙旗科技园实习，每天上班12个小时。据他和学校签定的一份“社会实践”承诺书，实践时间从2021年12月30日至2022年3月5日。（3月19日 澎湃新闻）

小杨在“社会实践”时生病五天，乃至咳得出血，也无法请假看病。最后，他因呼吸衰竭而身亡。这场职校生的“社会实践”悲剧，不禁让人唏嘘，也带给我们一些反思。

2021年12月31日，教育部、工业和信息化部等八部门新修订了《职业学校学生实习管理规定》。可是，这个“管理规定”刚刚发布3天，小杨就被学校组织参加了“社会实践”。看似小杨参加的是“社会实践”，但它与“实习”没有本质区别——都是到厂矿企业顶岗实习。既然如此，小杨同学参加这次的“社会实践”，也适用于《职业学校学生实习管理规定》，不应该成为学校甩锅的借口。

据悉，学生参加“社会实践”前，学校与他们签署了承诺书，要求学生遵守各种规章制度；否则，造成什么不良后果，由学生及家人承担。我们就纳闷了：你不允许学生这样做，不允许学生那样，你们呢？遵守“实习管理规定”了吗？你们为学生寻找的“社会实践”与他们的专业对口吗？保障了学生的劳动强度和工作时间了吗？维护学生的劳动权益了吗？

小杨的岗位是夜班，这明显不符合规定；学生们每天工作12个小时，也不符合规定，这是多么失职？小杨生病了，带队教师没有关怀呵护，没有积极协调请假事宜，反而要求小杨“再坚持坚持”，这是何其冷漠？悲剧发生后，学校还有领取小杨的意外赔偿金，这是多么无情？因此，带队老师和学校都难言尽责。

无论是“社会实践”也好，无论是“实习”也罢，都应当成为职校生理论联系实际的有益环节。职业学校应当摒弃之前的“揩油”思维，督促实习企业严格执行劳动者权益保障法规，严格执行《职业学校学生实习管理规定》，积极保障学生的劳动权益。由此可见，小杨的这次“社会实践”悲剧，虽然用工企业的责任占比较大，但小杨所在的职校也有不可推卸的责任。

关于职校生实习的注意事宜，新修订的《职业学校学生实习管理规定》绝对是一条不容触碰的红线。这条红线，既对标实习单位，也对标职校学校。而现在，小杨所在的职校已经触碰了这条红线，如果他们不受到惩罚，谁还拿“管理规定”当回事？