花钱买来“光环”，终究会成泡沫

严循东  2022年3月9日

声称交纳一定费用后，便可“全部免面试、包过”；宣称通过“付费内推”，就能去各大知名公司实习并留用……随着一年一度的高校毕业生实习、就业迎来高峰期，“有偿实习”的歪风邪气频现。

对于毕业生来说，实习是迈入职场的“缓冲期”，也是求职就业的“敲门砖”。通过实习，不仅能够开拓视野、积累人脉，也能学习技能、提升求职竞争力。在就业压力越来越大的今天，一份在名企实习的经历，往往会为求职加分不少。正因如此，寻求一份名企实习机会，成为毕业生们实实在在的需求。然而知名公司的实习机会是有限的，在这种僧多粥少的背景下，某些中介机构嗅出了有利可图的商机，纷纷摇起“内推资源”的旗号，根据岗位不同收取从几千元到几万元的费用。

高校毕业生就业创业，关乎着千万家庭的幸福和国家的前途命运，当实习机会被明码标价沦为一门生意，受到伤害的不仅有求职毕业生的合法权益，还有企业的选人用人秩序和公平公正的职场生态，甚至会对社会选才用才大局造成破坏。表面上看，花钱买实习，毕业生能够获得想要的实习机会，中介机构能够从中谋取利益，“一个愿打，一个愿挨”，各美其美。但实际上，“有偿实习”并非向毕业生伸出的橄榄枝，而是敛财的灰色产业链，有的甚至涉嫌诈骗犯罪。毕业生以为花钱就能拿到名企实习的证明，而面试官可能只需要几个具体的问题，就能轻松戳破“水实习”的泡沫，所谓的光鲜亮丽便会化为“皇帝的新衣”，甚至让自己被贴上不诚信的标签。

“有偿实习”的大行其道折射出毕业生对实习机会的“刚需”，更好地保障高校毕业生求职权益、维护实习和就业市场的公平正义，是广大毕业生的共同呼声，也是亟待解决的现实问题。这也意味着，治理“有偿实习”乱象，既需要严厉打击之“堵”，也需要加强优质实习信息供给之“疏”。国家有关部门应适时开展“有偿实习”专项整治行动，学校需引导大学生树立正确的就业观，实习单位也要树起高压线、明确相关责罚，共同打击就业市场的不良风气和相关违法犯罪行为。另一方面，面对旺盛的实习需求，在打破信息壁垒、提供优质服务方面的有益探索也必不可少。有关部门可协同企业建立全国统一的大学生实习平台，公开透明地收集、整理、发布各类实习信息，让毕业生放心选择、公平竞争，以更好的匹配机制实现人尽其才、美美与共。

花钱买来“光环”，终究会成泡沫。对于毕业生来说，盲目轻信中介机构“内推资格”，处处想着“走捷径”，不仅于个人收获无益，也会为未来职业发展埋下“地雷”。面对日益激烈的就业竞争压力，树立正确的就业观、练就真才实学的硬实力，才能在竞争中乘风破浪、在压力下行稳致远。