美国人求职，要看油钱划不划算

江苏天一智能设备有限公司  严循东  

2011年5月10日

美国官方数据显示,最近几个月来,就业岗位持续增加。然而,一些求职者依旧忧心忡忡,担心找不到满意工作。这些人考虑的不仅是工作内容和收入,还考虑到高油价增加的交通成本。

●  多限制

KC·多赫泰尔曼今年46岁,希望在西雅图找到一份市场营销相关工作。他说,最近找工作时更多考虑距住处近的职位,因为油价已经接近每升0.9美元,通勤“代价”变得昂贵。

“过去我还考虑到离家50英里至60英里外(80公里到96公里)的地方工作,”他说,“但是现在油价太高……我增加找工作的限制条件。”多赫泰尔曼把新工作的距离缩小至距住处约30公里半径范围内。

高油价也影响到一些自营职业者。

阿普丽尔·卡森以帮人打扫和看管房屋为业。她说,因为交通成本增加,正在考虑放弃一个住得远的客户。另外,她可能还会向客户加收每次5美元的“燃油税”,以补贴每周50美元的汽油费。

●  有影响

《美国新闻与世界报道》周刊网站说,受经济衰退影响,不少已经收到录用通知的求职者将会得到的薪水较以往有所降低,因此,他们不得不考虑花费大量时间和经济成本上班是否“划算”。

“我们听到有人说:‘我很想做这份工作,但是考虑到上下班路程,公司支付的薪水不足以满足交通成本增加的开销’,”人力资源公司德科集团北美地区首席执行官蒂格·吉列姆说,“他们要么要求增加工资,要么继续寻找离家近的工作。”

今年3月,美国劳动力协会委托哈里斯网上评估公司调查显示,上下班花费时间长短会影响上班族对工作的满意度。48%的人说,通勤状况极大影响工作满意度；32%选择现有职业时考虑过通勤。

●  给建议

人力资源顾问帕姆·拉西特建议,对求职者来说,与其缩小求职范围,不如要求公司提供交通补贴或弹性工作制。她说,不要考虑通勤距离,先全力寻找一个满意工作,基本敲定后,然后再与公司商谈通勤问题。

拉西特的一个客户听从她的建议,最后获得在家工作的机会。“如果她(客户)一开始就不考虑这个公司,或者面试之初就与公司谈交通费的问题,可能会失去这个好机会,”拉西特在电子邮件中写道。

人力资源公司罗伯特·哈夫国际新英格兰区高级副总裁瑞安·萨顿说,油价不仅改变求职者,更多公司也希望在办公地点附近招聘工作人员,以保持人员稳定。