责任心、主动性、担当

    最近有些事情，让我进行了思考。一个人真正做的事情，和表现出来的，在领导那里的印象会有偏差，甚至是很大的偏差。

    其实凭心而论，责任心、主动性和担当应该是做的很到位了。一切从公司的角度出发，主动的承担工作，做了很多责任范围外的工作。但为什么却取得了反面的认知呢?

    究其原因，应该是沟通工作做的不到位，没有争取到足够的资源。

 

    其实领导到一定的位置，由于时间和精力的原因，会对很多事情有不正确的认知。也许又成了鱼缸理论了，做为领导，只能看到喂食的时候横冲直撞，抢在前头的鱼们。而不会知道喂食的时间以外，其他的事情。

    要提高自己，在工作的同时，更重要的是加强沟通。你做了，不和领导说，领导怎么会知道呢？

    从历史的观点来看，做实事的人往往不会很占便宜，而很多取巧的人却往往能得实惠。

    比较无需，但经历的多，应该就能取得经验，前车之鉴啊。

    也许是公司的损失，呵呵。