恶意诉讼，虚假诉讼，伪造、毁灭证据，虚假陈述……近来，诚信缺失问题频频在劳动争议案件中发生。北京市大兴区人民法院经调研发现，一部分当事人的不诚信诉讼行为，不仅侵犯了他人的合法权益，也给法官依法查明事实和准确适用法律造成极大干扰，严重浪费了司法资源，损害了司法权威。（1月5日《人民法院报》）
       看了上述报道，我的脑海里首先出现了一个个案例，一些黑心老板欠薪为了不还，竟通过一审二审两级诉讼来拖延时间，最典型的一例就是吉林省长春市一老赖欠债欠薪不还竟然缠诉10年；接着出现了一个词汇：“碰瓷儿”，对法律“碰瓷儿”。
       “碰瓷儿”是北京方言，是说有人故意弄坏东西让人赔偿，现在的意思是耍骗术骗人，以讹诈取利。“碰瓷儿”现象时下比较普遍，主要发生于交通事故中，“碰瓷儿”人故意被车辆撞到，或发生轻微摩擦，然后诈取司机钱财。
       当普罗大众对法律心存敬畏的时候，一些人，不仅仅是黑心老板，竟然对法律“碰瓷儿”，你信吗？你可以不信，但是事实就摆在那里，这就是开头提到的恶意诉讼、虚假诉讼等。什么是恶意诉讼呢？是指当事人以虚假的事实提起诉讼，利用诉讼获取自己不正当利益的诉讼行为。
       那么，一些人怎样对法律“碰瓷儿”呢？
       其一，“假”打官司，一些用人单位在劳动仲裁委裁决之后，恶意利用诉讼权利，在仲裁程序结束后提起诉讼，以使仲裁裁决不产生法律效力。也有个别劳动者以诉讼为业，专挑规章制度不健全、管理存在漏洞的用人单位应聘，入职后工作几天或者几个月后就不辞而别，通过劳动仲裁和法院诉讼讨要未签劳动合同双倍工资、加班费等。
       其二，打假官司。不法代理人伪造授权委托书和起诉书，立虚假案件的情形时有发生。比如，部分律师利用劳动者法律意识较弱，诱导劳动者签署大量空白签名，以方便制作起诉书和授权委托书，并且向当事人隐瞒案件进程，劳动仲裁后私自立案、上诉、申请执行。此外还有做假证、说假话等。
       为什么会有人对法律“碰瓷儿”？
       其实，导致恶意诉讼滋生的原因是多方面的，既有意识上的原因，也有制度上的不足。意识就是诉讼行为恶意，侵犯他人的合法权益；制度上的不足就是法律存有漏洞。对此，专家建议应结合中国国情，在法律意识的培养和教育过程中，加强对诚实信用思想的宣传。同时完善现行法律制度，防止恶意诉讼当事人利用诉讼侵害他人利益。
       但仅此还不够。我以为，一些恶意诉讼本身也构成了对他人权益的侵犯，沦为违法行为，对此，还应恶人法治，对他们或课以罚款，或绳之以法，让他们付出违法的代价，决不能让他们的阴谋和诡计得逞。

（刊于西部商报、江苏工人报） 

http://www.xbsb.com.cn/site1/XBSB/html/2015-01/07/content_117737.htm

http://right.workercn.cn/147/201501/05/150105075018101.shtml