记者近日从省人社厅获悉，近期，解决企业工资拖欠问题部际联席会议通报了2017年度保障农民工工资支付工作考核情况，我省获得考核等级全国第一。去年，我省共为5.37万名农民工追回被拖欠工资6.02亿元。成绩的取得，得益于全省深入开展的“浙江无欠薪”行动，这一行动也被写入了2017年省政府工作报告。对此，我们连线本台特约评论员朱成方，听听他的观点——

请大家想一想，假如这5.37万个民工兄弟，一年干到头，竟然被拖欠6个多亿的工资，一分钱都拿不到，那他们怎么回家过年哪？再想一想，这5万多民工兄弟的家庭，那些到了年关还在倚门苦盼、“等米下锅”的妻儿老小，又可能会因这6个多亿的欠薪，引发出多少人间悲剧哪！由此可见，我省的这个为民工兄弟追讨拖欠工资的“全国第一”，真是拿得“功德无量”了！

浙江是一个民营企业大省，拥有2300万民工兄弟，以往，每到年关将近，为民工兄弟追讨欠薪的新闻，总会见诸各家媒体的显要位置。但到了去年，这一类新闻就越来越少见了。是那些无良的企业主和包工头转性了？非也非也，其实是我省的相关部门盯紧了制造业企业、工程建设项目这两大易发欠薪的“重灾区域”，设立了与之配套的欠薪预警机制，抓源头，抓苗头，在此同时，还率先探索确立了“无欠薪”县（市、区）创建的相关标准，通过一整套科学合理的考评规则，使“无欠薪”创建结果与“平安浙江”创建、各地劳动关系和谐指数测评、促进就业资金转移支付等挂钩，成效突出的就给予奖励，不达标或履职缺位的就予以惩戒或问责。在这个基础上，相关部门还充分动用法律武器，为民工兄弟维权，将一些恶意欠薪的老赖绳之以法。对一些原本经常会欠薪的企业主和包工头来说，过去是不欠白不欠，如今是不能欠、不敢欠、更欠不起了。去年，这两个“重灾区”的欠薪案件数量分别比上年下降了42%和41%。

    可见，这一枚为民工兄弟追讨拖欠工资的“金牌”，确实是“得来须下大功夫”的，当得起全省老百姓为之点上一个“大赞”！