关于进一步规范选调生管理工作的通知
2010-4-22  来源:承德党建及现代远程教育门户 http://218.11.142.254/fnx/ShowInfo.asp?InfoID=4362

各市委组织部，省直各单位干部(人事)处：

为进一步加强选调生队伍建设，切实做好选调生的管理使用工作，现就有关问题通知如下：

一、严格执行《公务员法》有关规定，进—步规范选调生的选拔使用工作

选调生的选拔工作要严格执行《公务员法》有关规定。2008年以后新录用的选调生试用期为一年，试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。试用期满三十日内，市委组织部要对选调生进行任职考核，考核结果报省委组织部备案。

选调生的提拔任职要严格执行《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》(中组发〔2008〕7号)有关规定。晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上。晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上。对表现特别优秀的选调生，可以破格提拔，但必须严格把关、从严控制，并报经上级组织(人事)部门同意。

二、建立健全借调工作审批制度，确保选调生在基层的培养锻炼时间和质量

选调生录用后一般安排到乡(镇、街道)工作。选调生在基层工作2至3年后，适合从事党政机关工作的，有计划地补充到县以上党政机关。选调生在基层工作不满2年的，不得办理工作调动。为保证选调生在基层的培养锻炼时间，各地要进一步建立健全借调工作审批制度。选调生在基层培养锻炼期间，县以上党政机关不得随意借调。确因工作需要借调的，必须经选调生所在县(市、区)委组织部、市委组织部批准，从在乡(镇、街道)工作满2年的选调生中择优挑选，借调时间一般不超过6个月。市委组织部要定期对选调生在岗情况进行检查，省委组织部将不定期到有关单位抽查选调生在岗情况。

三、实行动态管理，不断提高选调生队伍整体素质

要坚持年度考察制度，根据考察情况对选调生队伍进行调整。对那些思想品德有问题及有其他不良表现的，本人不愿意继续留在基层工作的，不能适应工作任务需要的，要及时调整出选调生队伍。对辞职、辞退或违反有关规定调整出选调生队伍的，不再保留其公务员身份。今后，凡涉及选调生职务任免、工作调动等事项，市委组织部都要及时了解掌握。每年年底前，市委组织部向省委组织部专题报告选调生培养管理使用情况，并上报选调生名册。

中共河北省委组织部

2009年11月28日

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