第二周单元作业

1( 4分 )‏假设你在一家商店里做兼职，看见你的老板对另一名雇员——小明——咆哮，并骂她是个白痴。试着来对老板的行为进行归因分析。

回答：从小明的角度进行内部归因，原因可能是小明犯错或者干活态度不积极；从外部归因，可能是老板心情差，脾气暴躁；

根据凯利的共变模式来看，如果一致性、差异性、一贯性都较高，即归因于外部，可能是老板脾气不好致使小明挨骂：如果一贯性较高其余较低，归因于行为者小明本身态度不好，工作不认真；如果差异性较高其他较低则归因于情景，可能是小明相较之下没有他的同事那么优秀导致挨骂

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得分指导：

结合“归因”相关知识点进行分析，阐述清楚合理。