指责新泰市被提拔的几个80后是一种不妥的行为

卢江良／文

　　今年2月初，山东新泰市新考选提拔6名副局长、1名法院副院长，这7人中有6人是上世纪80年代出生，最年轻的只有23岁。新泰市的做法在社会上引起了巨大争议。但随着争议的加剧，网友把矛头指向了几个被提拔的80后，对他们横加指责甚至于谩骂，我觉得这是一种不妥的行为。
　　其实，这几名80后在这场丑闻中是无辜的，他们虽然都心怀被提拔的愿望，但从理性的角度上分析，他们都只是被提拔者，而非提拔者本身。换位思考一下，假如你是其中的一员，你难道不想被提拔？如果也想只是没那种机会，那么我们应该不是去责难他们，而更应该把矛头指向对他们的提拔者。
　　至于其中的两个女80后，出面说是澄清也好说是说谎也罢，站在替他们着想的角度上而言，也是情有可愿的。换了你被牵涉到这个事件里，也多多少少要辩解几句的。如果他们不辩解，他们会对不起提拔他们的人，那是忘恩负义的表现，如果反过来指证被提拔确是违规行为，那他们的脑子肯定出问题了。
　　我现在终于发现：不少网友充量是“现代红卫兵”，他们针对一些焦点热点无比兴奋，恍如吞食了一打摇头丸，总是还没搞明白什么回事，就大声吆喝甚至捋袖出拳，以此来表明他（她）的“先锋性”。实质上在清醒者眼里，他们的做法不仅于事无补，说难听点纯粹“放屁攻蚊子”！甚至还夹杂着文革的余毒和基因。
　　话题回到新泰80后副局事件本身，我们真正应该做的是，要深挖为什么被提拔的根源？即为什么要违规提拔他们？挖出根源后再进行拷问。当然，我们拷问的不应该局限于新泰这件“小事”（相对于国内的很多事情，这件事确实非常小）上，而应该扩大到整个选才的机制上。只有这样才能推动中国民主的进程。

2010.2.25于杭州