1.“二战”之后，日本生产的增长率是美国的200%
2.随着时代的快速发展，日本的企业管理制度越来越显露出弊端，在这种背景下日本企业界开始对终身雇佣制作出改革
3.自私自利的做法和价值导向，无论在任何地方、任何职业里都不会获得成功，反而会害人害己
4.如果在公司无法得到领导的赏识，就“混一天算一天”的工作
5.职业价值观包含职业道德、职业准则、职业操守和职业幸福感
6.成功的自我暗示可以提高人们对于自己的认知，同时提高自己的自信心
7.我们在与人交往之前，要先甩掉自己的抱怨、甩掉消极的社交态度，任何时候都要保持积极、乐观、开朗、热情的心态去面对其他人，消极的人生不可取，消极的社交处事态度也不可取
8.有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功
9.企业管理人员流失的因素有：高层人员的企业领导者素质问题、企业文化因素、薪酬管理因素、个人因素等
10.只有把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感
11.工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态
12.劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段，而是生活的重要组成部分，是体现自我价值的唯一途径
13.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感，也许他的成功并不能给他持续性的快乐。但是一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的
14.出现强迫症状一定就是强迫症
15.薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标
16.职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功
17.努力一定有好结果
18.事情本身不一定是福是祸，我们以什么心态去面对，会决定最终的吉凶
19.知识不是力量，会用才是力量
20.你今天所有一切与你的状态相匹配
21.激励知识型员工的四个因素不包括（）
22.德国独立科研机构的经费来源是（）
23.外国人才获得无限期在德居留许可的收入标准是（）
24.日本企业内校园内青年职工加入的组织是（）
25.职业幸福感是什么？（）
26.2014感动中国十大人物里面有一位叫刘盛兰的老人，他所做的公益事业是（）
27.关于影响职业幸福感的说法不正确的是()
28.哪个是错误的（）
29.什么能帮我们把握问题的核心？（）
30.一般来说，工作几年后跳槽是正常的？（）
31.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？（）
32.如何建立内在和外在的自我关系？（）
33.中控集团实施企业技术标准战略，通过（）三位一体的自主创新，占据市场竞争的制高点
34.福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习
35.以下哪项不是三星集团成功的因素？（）
36.以下哪项不属于技术创新的类型？
37.在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）
38.以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）
39.倒霉蛋模式是一个（）的思维方式
40.2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类
41.专业技术人员职业幸福感三大策略
42.职业规划师的规划能够全部接收吗？
43.积极的自我暗示能够
44.如何避免自信变成骄傲？
45.解决内在和外在冲突的办法有哪些?
46.当我们生活或者工作遇到不顺心的时候我们不应该怎么做？
47.引起职业倦怠的原因有
48.与人沟通时应该是什么样的？
49.专家表明，作为职场里的人，一般都会经历5个时期
50.人有三个基本错误是不能犯的？（）
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