文/李松

    6月15日，中央纪委对国家工商总局原副局长、党组成员孙鸿志和中国石油天然气集团公司原总经理廖永远严 重违纪问题进行了立案审查。在这两起违纪案件通报中，首次出现了“隐瞒不报个人有关事项”的表述。

    中央纪委通报传递出了从严治吏的积极信号。其实，这种表述曾在地方纪委层面出现过。比如，今年4月，河北省怀来县委副书记、县长李玉清，因不如实申报个人有关事项等原因被依法罢免县长职务；去年以来，江苏12名处级拟提拔干部因瞒报个人有关事项被取消资格，等等。

    这意味着，领导干部报告个人有关事项制度已越来越受到重视，预防和惩治腐败出现升级趋势，由严打的治标，正逐步转向制度性的治本。

   领导干部财产申报制度，是中国制度反腐的重要一环，其中报告个人有关事项，是关键性的一步。从2013年12月7日中央组织部印发《关于进一步做好领导干部报告个人有关事项工作的通知》，到2015年1月起实行干部选拔任用“凡提必查”制度，再到现在对隐瞒不报行为进行通报，这项制度编织得越来越严密。

    领导干部个人报告有关事项，主要包括两方面：一是领导干部的婚姻变化和配偶、子女移居国（境）外、从业情况等；二是领导干部收入、房产、投资等。把这两方面纳入监管视野，无疑是给权力再套上了一道“紧箍咒”。

    当然，瞒报个人事项的领导干部，不能说就一定有问题。但事实反复证明，有问题的领导干部，往往会有瞒报个人事项的情节。个别干部瞒报个人事项，有的是不重视，没把申报当回事，随便填敷衍一下；有的却是心里有鬼而故意为之，让所填的内容“看上去很美”。

    只报告而不核实，必然会出现“认认真真走过场，踏踏实实搞形式”的尴尬。在以前，有些领导干部对此就心存侥幸。比如，有“三玩市长”之称的雷渊利，曾毫不掩饰地称：“财产申报等重大事项报告制度，我从来没有执行过。纪委每年春节后登记收受红包礼金情况，我只是象征性地登记一点。”

    由此看来，要充分发挥领导干部个人有关事项报告制度的作用，不能仅靠领导干部的自觉申报，更要靠严格的审查和责任追究。除不断提高随机抽查比例，扩大审核覆盖面，确保“网眼”足够小，没有漏网之鱼以外，还要不断完善各部门与行业之间的联动审查机制，才能让核查领导干部“家事”，成为“拍蝇打虎”的利刃。