工龄档案缺失5年岂能由我埋单？

文、图||杨远煌

湖北省洪湖市社保局：

我是一名准乡改退休人员。

洪湖市社保局审核我的退休时间是2025年3月。

4月14日，我拿着盖有主管局公章、财政局公章、市编委公章的《洪湖市2014年10月后退休乡改人员退休待遇呈报表》回交到社保局，社保局工资科查了我的工龄档案告知我，我的工龄档案少了5年，1999年、20年、21年、22年、23年5年的工作年度考核表缺失，退休待遇要扣掉这5年的工龄工资。这点我不能接受，原因是这5年的工龄档案缺失不是我造成的。

有人问我那5年在不在单位上班？问我是不是受到过处分？

那5年我确实在单位上班，没有受到任何处分。那为什么少了5年的年度考核表呢？即使是这样的问话我也不能接受。理由是：

一、那些年我们每年交的档案管理费是干什么用去了？

二、我在单位上班时，年度考试管理模式单位是管理的主体，我是被管理者，也就是管理的客体。问责只能是问当时我的单位，问责不应该问我。

三、要不是去办理退休手续，我根本不知道有工龄档案缺失5年的情况。难道我们在工作的过程中每年要到档案管理部门去核实一次档案？

四、为什么与我同时期上班的同单位工作人员没有工龄档案缺失的情况？

五、现在要查的话就查那5年单位的工资收入发放的账，要是那5年有我的工资收入分配账，那就证明那5年我在单位上班。

让我轻易的为缺失5年工龄埋单绝不可能，除非弄得水落石出，官司打到底我输了再说。本人誓死维护自己的合法权益。

2025年5月2日星期五