以前看到别人说办公室的种种，人情是故，很多事情需要自己去把握。在工作的一年中，我以前没有在意，以为是一切都是美好的，和睦的办公室，还有和睦的同事关系，可是刨开表面，内部竟然埋藏了很多关系。

   做事情每个人基本都会去做，可是做人，人际交往，与主管，与同事，与供应商，与客户等等的关系需要很好的去处理，稍有差错，损失的就可能很多。

   和主管交往，以前曾经听别人说，和主管交上朋友是很危险的事情，可是现在我发现我和主管的关系不错，大家一起玩，有了很多的默契。也为了争取了很多的利益，在此很感激他对我的帮助。如果和主管关系不好，那无疑是自断后路，在办公室很难再生存，这一点尤为重要。

   和同事相处，很明显要处理得当，大家都是再一起打工的，大家是朋友，再一个团队共事，要合作，可是另一方面，大家又是竞争对手，为了一个晋升职位，为了加薪，大家又要一起竞争，表面是在合作，可是内心都在竞争。为了自己更好的未来。这本身没有错。办公室还是需要竞争的，只有在竞争的空间，我们才会更加努力的向前。可是这关系就需要好好的把握了。

   和其他部门的人相处，那就是配合，整个公司能协调的运作，就需要各个部门之间的合作，才能更好的发展。

   和供应商相处，他们有求与我们，虽然我们所处的姿态是高的，可是我们不能因为我们是客户就无理要求，就以为自己牛了，说不定过几年，他们成为了我们的客户，自己也有做供应商的时候。

   工作中一天要完成的任务，可能我一个小时就可以做完，但剩余的七个小时呢？要是闲下来，那肯定会给其他人印象不好，大家可能很少看到效率，而是看到是否在做事情，要是你偶然闲下来，正好被老板看到，可能认为你一直在闲，会否定掉你所有的努力，而一直在玩，偶然的做出很努力的样子在工作，正好被老板看到，可能认为你一直在努力。

   有时候被同事看到你所做的一些不利于工作的事情，经过几个人的喇叭之后，马上进入主管的耳边，而且已经经过了渲染，会对自己有很大的不利。

   与人打交道真的是们高深的学问，看似很简单。其实里面的道理很多，而且是要靠自己去体会的。自己在人际交往中所摆出的姿态，低调还是高调？

   是每事必争，高调出场，会给老板很好的感觉，会有很好的晋升机会，可是在同事范围内认为你太爱显，会远离你，没有了群众基础，以后还是很难过的。

   低调行事，会很稳，可是老板看不到你的表现，虽然做了很多事情，但没有表现欲，晋升还是很有大的难度。

   办公室好像一个政治场合一样，其实有人的地方，就有政治。

   有时候想这些好复杂，可是我们毕竟在这个群体中，存在于此，就要遵守其中的规则，不按照游戏规则，注定了要出局。

   做技术只是一方面，做人才是最重要的。这道理需要自己好好的把握。这门课永远都在学，永远也不会毕业。

   所以我有危机，才有更多的动力。每个方面都要做好，尽善尽美。