公司安排我们部门两个人培训，一听到这个还以为是在海外培训呢？日本还是韩国？要是台湾也可以阿。（因为公司是台湾企业，与海外有很多联系）。

一开始还兴奋了。没想到老大说在公司内部培训，才培训两天，还是从下午开始培训。培训内容是：软件的管理，以后我和我同事就是部门的软件管理员了。

一培训才知道，培训的内容其实很简单，我们自己看书都可以学会的，而且内容很少。

短短的为期两个半天的培训结束了，老大依照人事部门的管理：让我们签约一年的合同。一年内辞职的话，赔偿公司违约金。了解到这次培训共花费了公司8K大洋，故要是我们中途离开的话，赔偿公司四K RMB 。而且公司没有因为这次培训给我们任何的加薪。

老大为难的说：其实你们要签约三年。由于老大也看不下去了，就和人事商量最后定为一年。但人事一直认为一年签约时间太短了。

就培训了短短的两个半天就要我签约一年。而且没有培训到实质的东西。人事的工资增加还有一个规定：只有10%的部门人员有加薪的机会，而且只能最多加二百。

公司你也太狠了吧？