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“不迟交作业,当天作业应当按时完成”——这本是初一男生小童(化名)对班主任的承诺,然而因小童没交作业,班主任竟要求小童将这句承诺罚抄1200遍。该班主任还在班上当众称小童是“病毒”,污染着环境。24日,自称对小童“无法忍受”的该班主任,更是宣布小童“不能再来学校”。发生在武汉市青山区任家路中学的学生被教师滥罚事件,经《武汉晨报》报道后,可谓“一石激起千层浪”,网易、搜狐、雅虎和凤凰网等各大网站均作了转载,各地网友纷纷留言发表自己的意见,青山区教育局长表示“将严肃处理,绝不手软”,任家路中学则在调查后作出决定,停止梅赞平班主任职务,在全校教职工大会上做出深刻检讨。同样身为一线的普通教师,我既无心为梅赞平辩解什么,也无意借机落井下石,只想真诚地提醒一句:君在教育中,应知教育事。
因为学生不完成作业、抄袭他人作业或作业态度极不认真,教师施出罚抄作业的手段,其实是对当事学生的警示教育。然而,不得不说的是,如果罚抄的遍数太多,非但起不到强化学习效果的作用,还有可能激起学生对教师的不满,以及对学习的仇恨。在采访过程中,记者看到小童的罚抄作业,整整写满了28页纸,字迹工整,每页44遍,共计1232遍,总字数高达19712个(含标点),刚满12岁的小童对梅老师表达着自己的气愤,甚至说出“我再也不回学校了,准备回老家种地”这样的话。写到这里,我还想起曾经读到过的一则笑话:一位老师因闯红灯被拦下了,交警盯着她说:“我曾经是您的学生。”老师笑了,以为这下没事了。谁知交警接着说:“我等这一天等了20多年,现在罚你抄1000遍‘我不该闯红灯,以后再也不犯了’。”由此我们应该想到:动辄罚写作业几百遍甚至上千遍,本质上属于变相体罚,对孩子来说无疑是极不人道的摧残,他们不仅要牺牲大量的休息时间来完成毫无意义的重复劳动,而且在写的过程中会充满委屈和怨恨,最终只会留下痛苦的回忆,根本收不到预期的教育效果。
俗语有云:“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”。对于教师来说,每天都在用言语和学生打交道,纯净我们的教育语言是职责使然,要善于用良言向学生传达教师的关心与爱,尽可能杜绝各类带有侮辱和贬损性质的恶语。很不幸的是,梅赞平老师当着全班同学的面说“小童是‘病毒’,走到哪里污染到哪里。”不仅让孩子在班级无法立足,而且引得其他学生讥讽“活着污染空气”,尽管事后该教师解释为这是“开玩笑”,但对孩子心灵造成的伤害却无可挽回。其实,《教师职业道德规范》早有明文规定:“不讽刺、挖苦、歧视学生”,可如果稍加了解,我们会发现教师对学生使用“语言暴力”,绝不仅仅是简单的个案,站在同样身为教师的立场上,我能理解一些教师在“恨铁不成钢”的心理支配下,冲动之下才说出讽刺挖苦的话,但还是要作这样的善意提醒:钢铁是炼成而不是恨成的,对学生使用侮辱人格尊严的话,只有泄愤的作用,却没有丝毫方向指引的功效,这走得不是教育之正道。
义务教育阶段学校早就没了“开除学生”的权利,这会让学校和教师在面对泼皮学生时,多少有些无可奈何。尽管可以在学生犯了严重错误时,学校和教师有权作对其停课的处理,但信口宣布学生“从此不能再来学校”,恐怕梅赞平老师没有想到自己并无这样的特权。王晓春老师认为“应该规定班主任最多有权停学生三天课,而且要报学校备案,再长一些应该经学校批准。停课必须事先通知家长”,我赞成这样的提议,问题是断然将学生拒于校门之外,或许教师本人再也不必为此劳心烦神,但于法无据和激起家长的情绪反弹,有可能最终让教师骑虎难下,梅赞平老师被停止班主任职务,并在全校教职工大会上做出深刻检讨,便是摆在眼前的教训,而且,被责令离开校园的学生重新回来,教师本人威信受损和怎样处理好相互关系,也是一个让人很头疼的问题。
无独有偶,在对这一事件进行评论时,华中科技大学教授别敦荣开口就是“没有教不好的学生,只有不会教的老师”,用虚幻的口号对现实的教育说三道四,让人实在难以苟同其教育专家的身份。于是,我想既对梅赞平这样的教师也对别敦荣之流的教授说上一句:君在教育中,应知教育事!
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