也跟张处长说了下岗的事情，他约我晚上去他家好好聊聊，我拒绝了，男女单独相处不合适，到外面散步又太热了，只好作罢。他在电话里说统计局也要削减52名在职人员，他让我别太快做决定，考虑一下。买断工龄没有拖泥带水的事，可以贷款自己买车跑出租。我没多聊，心情很乱。他听了叹气，收线。

我是个不能有心事的女人，否则一个人像掉了魂似的。真不明白，公司哪位领导提出炒了我的，一个上市公司居然没有统计师，不报统计报表，这不是开玩笑吗？可事实就是如此，私企就这样，认为不需要的人就赶走。之前公司总部有140多名员工，到今年年底全部都要下岗。当然公司让员工自己选择：退养、待岗、解除合同。其实每个人只有一条路，那就是离开。到了年龄（女39、男49)就退养，不到年龄就待岗，直到合同到期走人。无论怎样，信联公司都不会留员工继续在大楼内办公了。

阿凤下午打电话来安慰我，我也想明白了，信联公司迟早是呆不下去的，迟走不如早走，何况近两年来公司效益没有根本好转，每月不到1000元的收入，这样长期耗着也没意思。

在家休息了两天，丈夫拖关系了解到中策集团轮胎公司缺统计，我对工作倒没异议，只是得知单位地址在下沙经济开发区就犹豫了，离家好远啊。丈夫让我下午先去杭州总部人事部面谈，再做决定。

没想到面谈非常顺利，我了解到分公司正式开工不久，一直缺少专职统计人员，都是总部在帮着完成统计报表。虽然企业所属行业不同，但统计工作是一样的，我能胜任这份工作，人事部蒋经理对我的情况还是满意的，我也答应愿意前往下沙工作。蒋经理列出调动需要提供的资料，办好手续之后就可以上班了。我谢过蒋经理，拿着他列的清单起身告辞。

我没有选择再等一等，或许还能找到更加合适的工作。

没想到调动工作是如此麻烦的事情，

次日一早送儿子上学之后就去信联找刘主任，告知已找到新单位，她为我高兴，答应尽快帮我办妥调动所需材料，提供一切方便。她已经为不少员工办过调职手续，当即为我开了公积金、养老金转移单，但公章得明天过来盖，声广的人今天不在公司。

隔日盖好公章，开了介绍信、取了档案，返家草草吃了午饭，骑车直奔海潮路中策总部人事部，找到蒋部长交资料，由于经办人不在，他让我把资料留下，回家等电话通知。

第三天上午10点电话铃响，刘主任让我回信联，钢厂有人来领资料。于是立即乘公交车赶到公司，午后才忙完，并把手头的工作与水姐口头做了交接，若她还有不清楚的地方，随时可以打电话给我。

英英从钢厂过来看我，让我看几份报表，我顺便把1998年、1999年的统计定报转交给她。

周阿姨、丈夫都让我别去和其他同事策反，早日办好手续，不再去信联，怕夜长梦多，少卷入是非之中，置身事外。我也赞同，已经准备走了，就干干净净地离开吧。

一周后，办好离岗手续，结帐回家，都挺顺利，刘主任说工龄补贴按实际工龄计算，少了800元钱，医药费结余53元也结了帐。

带着18000元现金支票下楼，8、9月的奖金及午餐津贴会打到我的工资卡里。如果有年终奖，会按照实际出勤天数发给我，毕竟离开的员工不止我一人，公司也不想事情闹得不可开交。

在一楼大厅与阿凤聊了会儿，与我同时下岗的刘、杜正巧进来，他们用异样的口吻问：为什么不争取自己的应得。我朝他俩笑了笑，转身离开。

9月15日，再次骑自行车去望江门总部，在人事部遇到下沙分公司的劳资员柴大姐，把我的档案交给她，带了回执。柴大姐看了档案，要求我补97年、99年增资表。

下午又去信联开增资证明。

最近真的太辛苦了，天天为转移工作奔波在两家单位之间，但这事别人也帮不了我，只能我自己亲自去办。

再一次骑车去位于望江路总部人事部交增资表，接手的李请示了蒋经理，让我下周一跟班车去下沙报到。

至此，我的心终于定了下来。

明天就要去下沙报到了，简单准备了随身带的物品，正式上班可能要到10月份。