6月17日微波炉热早餐

早上卧室有29度，天气真的热了。把装在厨房里的燃气热水器温度调低了5度，到40度，洗澡时足够热了。

带了袋装玉米到园区，微波炉转2分钟，早餐解决了。

中午我正在教室里洗宝宝的餐具，余园医过来找我聊天：陆阿姨，你能不能把陈芷叫过来，保育员太难招了。

米兰班一直没有招到保育员，两位老师叫苦连天。我对余园医说了实情，并表示陈芷在悦童做得很好，不可能过来的，再说她不能接受试用期1个月的低工资。

余园医又说：我们这里春节会多放5天假，年底有13薪，做满1年有5天年休假，还有节日福利费，悦童是私人的，工作不稳定，我们从来不裁员，到了9月份就算关班，也不会辞退保育员。

那到时保育员做什么事情呢？我好奇地问。

9月份以后老师要分批休年假，多出来的保育员就到其他班级帮忙。余园医这样回答我。

好吧，我今晚再帮你问一下陈芷，或者我把她的手机号给你，你直接打电话给她。我把洗好的餐盘放进筐里，抬头跟她说。

还是你帮我问吧，你们是朋友，比我好说话。她这样说，我也不好意思再说别的了。

6月18日希望陈芷过来作伴

微信问陈芷：余园医一直惦着你，要不你过来跟我做个伴，我们这里很需要你。

她马上要求语音对话，接了，快人快语传来：怎么了，是你想我过来，还是你们招不到人？

两者都有。我答。

过来也可以，但我不接受试用期。

这是总部的制度，改变的可能性几乎没有啊，新来的老师也都有试用期的。员工的工资是总部发的，这里只负责考勤。我实话实说。

你那儿还要洗餐具，工资又没有这儿高。她说。

悦童是私人的，我们这里工作很稳定，不会因宝宝减少而裁员。我把余园医的话传达给她。

百花员也是私营的，只不过是大型连锁的。她说的没错，我们也是私营的。

余园医说每年春节会多放5天假，你正好早点回家过年啊。我把核心点说了。

这个倒不错。陈芷承认。

那你过来陪我吧，我真的好累。我说。

这么累吗？你是没掌握好节奏吧，不要总是不停地做这做那，要利用每一个空隙坐下来休息，比如宝宝上课的时候、喝水的时候、午睡的时候。她教我如何改善目前的状况。

我都不想做了，都是你把我拖来这里的。我换了话题，有些怪罪她。

我是看你住得近，又正好闲着。被她说中了，我就是因为近才想着做做看的，就算是陌生的工作，何况我是喜欢与孩子们在一起的。

你到底是来还是不来，给我个明确答复，我好回复余园医。我最后说。

你跟她说，取消试用期我就来。陈芷坚定地说，她真是个实在人。

6月19日买水果大吃桃子

最近桃子大量上市，油桃、黄油桃、黄桃都喜欢，还有一种桃驳李，不知道是桃还是李，反正味道也挺好的。

夏天是水果最多的季节，超市里都摆不下了。

白天晒了蚕丝被，傍晚把被子装进袋子，用绳子扎紧，放在衣柜顶层，又往柜子里扔了2包樟脑球。至此，冬天的物品全部束之高阁了。

下午还去做了核酸，接下来的三个工作日就不用顶着太阳跑出来做了。

网购的白凉粉收到了，两盒鲜牛奶、一勺高乐高、一勺白糖煮开，加入白凉粉搅拌，制成500毫升奶冻，冷藏后再吃，风味不错，我的食谱中又多一种甜点。