这是一个和“界限”有关的话题，但是生活中与人交往和互动中我们常常会弄反，就是“态度很恶劣，立场不坚定。”比如下属翻了错误，你想要去辅导他的时候。大部分人往往看到下属犯错，自己就变脸了。黑着一张脸去找下属理论，下属这时候也拼命争辩。结果弄的不欢而散。其实主管找到下属，真正想要的是什么？早就抛到一边了。因为态度的问题，沟通失败。得到了一个不想要的结果。

生命中与各种关系的互动，何尝不是这样子呢？态度很友好，立场和坚定！做到这点的前提是把焦点放在自己“想要什么”上，而不是“不想要什么”上面。做到了这个，就能很好区分“界限”这一问题了！