美国著名企业家理查狄维士的励志之作《积极人生的十种力量》，按照十个短语为题，把激励人生的十种力量分章节进行展开，读后令人深受启迪。

十个短语，每一句表面上看是讲一种技巧，本质上却可以反映出一个领导者的修养、胸怀、气度和水平。

比如开篇第一章“我错了”，老狄维士说，“公开承认错误可以表达我们做出改变的意愿，还可以激发他人朝着积极的方向转变。”这其实是改变关系的一种必须。但事实上，我们有些领导者却往往错把权力当权威，以为屁股下的椅子已经决定了自己永远正确，出错的总应是下属，也就习惯于拒绝认错，拒绝道歉，所以，即使发现自己错了，也不肯放下架子，宁肯让心里不安（当然有的已不知什么叫良心不安了），也要在这种虚荣中维持自己的脸面，不惜让自己的良心受着折磨。其实，“只有承认自己的错误才能够纠正它，才能共同找出解决的方法。”这是进步的一条途径。“承认错误是力量的表现，它表明了我们谦逊的姿态。”勇于承认错误，正表明我们已经站在比别人更高点上。正如书中所说，“人生苦短，几个简单的字就可以平复伤痛、恢复关系，所谓的自尊又算得了什么呢？”

还有“我很抱歉”。老狄维士说，“说出这四个字将释放你心灵的负担，也会改善你身边人的生活。”

“我错了”和“我很抱歉”总是形影不离。但是，不肯认错，更不肯道歉，是许多领导者的共性，似乎道歉会降低身价，会有损形象，会消弱权威。其实，恰恰是不肯道歉才会伤了别人的心，使人们会更加看不起你，疏远你，冷落你，会使你更失落。

心中有他人才会有积极正确的行动。“说出‘我很抱歉’就意味着我们能够注意到他人的观点、愿意与他人保持友好的关系、能够保持谦虚的心态、看到他人的优点。” “我们不应该只捍卫自己的立场而谴责、批评他人的立场，而是要理解他们，我们不应该傲慢，而应该谦虚。”“养成这个习惯不仅会改善你的生活，还可以改善他人的生活。”

书中还对“你可以做到”、“我相信你”、“我为你骄傲”、“谢谢”、“我需要你”、 “我信任你”、“我尊敬你”、“我爱你”都进行了阐述，用浅显的话语表述了熟练运用这些短语的重要性。

十个短语，由于东西方的观念和习惯，从我们的口中说出来当然不一定都是老狄维士表述的原词，但这些意思一定要经常地表达出来，无论是作为领导者还是家长，莫不如此，因为“它可以激发无限的灵感与勇气。”是使人与人之间建立良好关系、提升人的积极性、求得更高效率和更佳效果的必要交流方式。

国人的特点可能不习惯于用这样的语言直接表达出来，但是，必须要有这样的态度，有这样的思维，才能是自己通过适当的方式表达出这种意愿，那样不但激励自己，也激励他人，事实大家共同走向成功的金钥匙，是构建和谐人际共同进步的灵丹妙药。但愿每个人都能从中获得启迪，在生活、工作中遵循这样的行为认知习惯。