昨天还与朋友谈《中庸》中的“君子素其位而行”，今天看到李开复辞职谷歌中国区总裁的消息，觉得此君辞职是谷歌老板的幸运。

   本人非IT人士，对这个领域也并不专业，何以在休博半年后因此君而重操博文？

   素位而行，在职场中就是扮什么角色就唱好什么角色的戏，作为谷歌中国区总裁李开复先生似乎恰恰不是：

   一、李开复干什么？---是教育家？是作家？还是职业规划师？

    对李开复的深入兴趣来自于几年前对一个刚毕业大学生的面试，那个学生说他听过李先生的课，看过李先生的书，对进入世界级的跨国公司充满了遐想，对国内的民企不屑一顾。

    赶紧搜索了解，李开复是谷歌中国区总裁，开了开复学生网、还给中国教育界和大学生写了若干封象冰心寄小读者一样的信，并进行了无数次大学校园的演讲。

    一个世界搜索引擎老大的中国区总裁，自己的业务被百度打压的气喘嘘嘘，业绩停滞，却有闲心给大学生办网站、写大信，从公司角度无非就是及早诱导未来产品的使用者和未来就业的追随者，而此君的动作大大超乎了总裁的职业范围，他对中国学生理念的灌输，助长了中国学生的好高骛远和眼高手低。

   他自己的公司在中国都没饭吃，还能跟他学什么？

   二、不能素其位而行，结果可想而知

    与一个相对低调的百度老板李彦宏相比谷歌中国区总裁李开复是高调出击的典范，这可能是老板和职业经理的最大不同。我们看看两者在中国市场的差距：

    1、业绩：互联网数据中心发布了2009年上半年的统计数据，百度的市场份额达81.9%，谷歌中国尽管占据亚军位置，却只有6.7%。二者之间相差超过12倍。

    2、声誉：众所周知谷歌中国涉黄事件，谷歌负责人被召见并被责令整改，到了这份上，谷歌“不作恶”的企业文化已经上下矛盾了，一定是业绩逼的乱买流量的结果；

    那么我们如何相信李先生能够正确而又正义地帮助中国大学生成长呢？

    君子素其位而行，是职场人士可借鉴的职业操守，职业经理就是带领团队为企业盈利而生的，舍此，即是失败。

    李先生辞职之后是否去办学生网或进入职业生涯规划领域，以学生成长顾问的身份继续他趁谷歌平台之便埋下的创业种子，是我今天写博客的直接原因。

    因为大学生毕竟是中国未来的中坚，他们需要真正的楷模和典范！