这是广西教育学院xx部的一条普通的会议通知短信。但是，这个部门的领导的一个口头规定，却让这条短信极为不普通了。      

       原来，这个部门由于种种原因，穷困潦倒，十五六人的一个部门，连通知开会的电话费都要节约下来，所以，只好通过短信群发来通知开会。但是，经常会有人缺席会议，原因有二：一是有人确实没有收到短信；二是有人不想去开会借说没收到短信。一怒之下，这个部门的领导在一次全体会议上严正宣布：以后，谁收到短信不回的，算旷工！

       人们不禁要问，收到短信，参加会议了，但是没有回复的，也算旷工吗？收到短信回复了，但没有去开会的，就不算旷工了吗？这个规定是惩罚缺会的？还是惩罚不回短信的？这样的“规定”，到底是领导一个人说了算？还是要大家说了才算？

       2009年11月初，《人民日报》发表了“全国31个省份对红头文件建立备案审查制度”，新华社也发表了“让红头文件远离'霸王条款'”。政府红头文件的不规范问题已经开始有人管了，那么单位部门的这些“霸王规定”或者叫“荒唐规定”谁来管管呢？