我知道，有些话一说出口，必定伤人！

我知道，有些事一做出来，势难挽回！

我知道，有些决定一旦形成，如泼出去的水，影响难以控制。

因而，无论是在生活中，还是工作中，我都崇尚“与人为善”。无怪乎古人云：“好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。这真可谓警世名言啊。

其实，领导的艺术与做人的艺术是相通的，那就是别光看他人的缺点，要善于发现他人的优点与闪光点。一个只会挑员工毛病，说员工不是的领导，肯定不是一个好领导，就如同一个只看他人短处，不看他人长处的人，肯定不是一个受人欢迎的人。

金无赤足，人无完人。这世上，最让人敬佩的要数完美主义者，而最令人痛恨的也要数完美主义者。敬佩的是这种人是真正的理想主义者，为了追求完美而执著、坚韧的精神；痛恨的是这种人会影响周围的人，而且会以自己完美的心态去要求他人或员工。更为可笑的是那些自身并不完美却一心苛求完美的乌托帮主义者，他们自己一身毛病，却对朋友、员工、他人要求的很高，恨别人不完美。这种人既可悲，又可恨。

当然，在完美主义者里面，最令人厌的是那种孤芳自赏的人，用世俗的话说，就是那种爱“臭美”，很把自己当回事儿的人。如果说完美主义者只是让人感觉到可恨，那么孤芳自赏的完美主义者就让人生厌了。他们自以为是，以为自己很了不起。这样的人，一直把自己当成太阳，把别人当成星星，觉得自己是天生的王子或公主，别人就得围着他转。孰不知，他就如同井底那只青蛙一样，既可怜又可悲。

很多时候，世俗会把理想主义者当成完美主义者。其实，这是一种误解。尽管二者有很多相似的地方，但实质的区别在于，理想主义者，尤其是温和的理想主义者，他们只是对自己要求很高，而不会强加于人。而完美主义者，不仅自己苛求完美，还对他人对世界苛求完美，最为荒唐是本身就不完美还对他人说三道四之徒，是典型的“己所不欲强施于人”的圣人蛋。

最简单的一个字是“人”，最难写的一个字也是“人”。生于尘世，我们既不能坠落到小人、恶棍甚至坏蛋的地步，也不能按圣贤的标准去苛求自己与别人。人非圣贤，孰能无过。为人处世，不可不察。