说实话直到今天我都不知道科长为啥会点我的将？因为之前他从没跟我提过这档子事儿；或者暗示我应该提高哪方面能力，以便胜任写手这岗位。

记得刚来组织科不久，有一天晚饭过后科长突然来办公室看文件。他推门进来、见我趴桌子上看书，便径直走过来一把抓过那本书，边翻看书名边问：看什么呢？

牛虻。我说。

啪地一下、他把书丢回到桌子上，一句话没说、转身就进他那屋儿了。我瞧出来他面有不悦之色。

没想到这事过去没多久、我又在晚上看书时被他撞见了。不过好在这回我看的是红色书籍：奥斯特洛夫斯基的《钢铁是怎样炼成的》。原以为这回他脸色会好看点儿呢，没想到这回他竟直接坐到我对面，从口袋里摸出包香烟撂桌子上，又从里面抽出一支点上、然后边吸着烟边语重心长地给我上起课来。

科长说：小席呀，我也是差不多象你这个年纪调到组织部门工作的。那会儿我是只要有一点儿时间就抓紧学习，琢磨和钻研怎样写材料？怎么才能把文章写得既快又好？可以毫不夸张的说，那会儿我连吃饭睡觉都在琢磨，经常睡半夜忽然想起啥来又赶紧爬起来做笔记……唉，你们这些年轻人呐，条件这么好、这么优越，为啥不知道好好利用呢！为啥要把大好时光就这么白白浪费掉呢？有这时间干点正事儿行不？难道你觉得自己业务能力已经够用了吗？我不这么认为！就拿咱们从事的组织工作来说吧，在我看来这里头需要学习、需要掌握、需要提高的地方太多大多了……