就拿指导员让我代课这件事说吧，起码他还是重视我、给我机会的。可是在许多情况下他又很讨厌我，嫌我多事儿、口无遮拦、经常让他感到难堪……所以从另一个角度讲，指导员也烦我、甚至有时候还恨我……

若深究起来，我跟指导员关系变坏还是从我入党后首次参加支部大会时起。那次我搅了他的局，让他在全连党员面前狠狠栽了面儿！而且事情到这儿还没完，过后我又跟他很认真地交了一次心。在那次交心中我直言不讳地表达了对他的意见，打那以后我俩关系实际上就掰了……

虽然从那以后指导员还继续用我，工作上给我很重的担子，可我心里头清楚：指导员他只是用我，实际上已经不把我当自己人了……

在这儿有个经验想跟大伙儿分享，也算我的肺腑之言吧。这是我亲身经历得出的结论：如果你在一单位想好好混，那就千万别给领导提意见、找麻烦；尤其不能跟领导闹掰，否则你就情等着穿小鞋儿吧！

这样说也许绝对了点儿，某些“意见”也不是不可以提：诸如“批评”领导一心忙工作，不注意休息、累坏了“革命本钱”之类的所谓“意见”……但你肯定知道这些说的不是这种假批实拍的狗屁“意见”。

有的领导表面看来很有雅量，但请相信那只是表面现象。骨子里他肯定还是爱听奉承的、顺耳的。也许这就是人的本性。请记住，但凡是个人就多少会有点儿自恋，怕被人揭短、揭疮疤。所以不管啥时候都应该把嘴绷紧喽：“罔谈彼短”的古训在任何时候都是至理名言！