以武汉精神提振市民精神

□ 严辉文

    正如人们所期盼的，敢为人先、追求卓越毫无悬念地成为了武汉精神的最佳表述语。这是对武汉这座城市历史和现实特质的定格，其实也是武汉市民的无上荣光。

    区区8个字，铭刻的是一代又一代城市主角的风流剪影。开埠中兴第一督、首义英雄第一枪、天下无双第一街、放开怀抱第一位洋厂长、股海弄潮第一只商业企业股异地上市，远去的大师、众多的英模、一代又一代为武汉走向国家中心城市而效力的杰出精英，正是他们用汗水、用智慧和道德的馨香注解和提升着武汉精神的境界。而这些武汉精神的领跑者，其实还共有一个名字叫：武汉市民。

    毫无疑问，武汉精神体现的是武汉市民精神的集大成和标杆。或者换言之，敢为人先、追求卓越远不是市民精神的平均刻度。而放眼全国，似乎也存在着这样一种普遍的现象，即城市精神更多是作为一种官方话语而存在，与市民精神缺乏沟通和互动。城市精神更多地被一些精英们所阐释和代表，而在普通市民看来，这些堂皇的高论似乎与自己关系不大。

    联系武汉的实际来看，我们既不乏武汉精神的坐标性标识，又存在着令城市蒙羞的陋习。而这些城市陋习与武汉精神又大不协调大相径庭。比如最近一段时间成为热点的汉骂现象，作为一种普遍流行的脏话，人们的认可和接受程度那么高，本身就是一大怪现象。

    世风市情是可以转化的，尤其是在武汉精神的旗帜下，我们对于改变武汉的城市陋习更是信心倍增。比如通过对城市精神的深入解读、持续宣传、进入基层等措施，可以让更多的市民浸润其中，耳濡目染，达致市民精神改良的目的。

    以武汉精神提振市民精神，公职人员应有更多担当。公职人员身上存在着的庸懒散现象，作为城市现象来观察，也是一种城市陋习；作为一种精神现象来分析，更是士气不振精神萎靡的表现。软懒散、不作为、慢作为、太平官，不只有悖公职人员的职守有违公共服务的精神，而且令武汉精神也大大为之减色。要求城市市民做到的，公职人员不能先做到，又将何以服众？公职人员的精神无法企及敢为人先、追求卓越的境界，又将何以带领市民践行武汉精神？

    武汉精神的彰显，最终有赖于市民精神的提振，而市民精神的提振，又须臾也离不开公职人员的精神修为。公职人员首先应成为实践武汉精神的中坚力量。

0312长江日报求知：http://cjmp.cnhan.com/cjrb/html/2012-03/12/content_4974939.htm