对网络营销人才的需求分析
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对网络营销人才的需求分析
一、实验目的
通过调研使学生了解企业需要什么样的网络营销人才,从而使学生明确《网络营销》课程的学习目标与学习方法。
二、实验方法
三、调研内容
人才招聘网上提供的企业网络营销岗位和职责要求。
四、调研结果
1、
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2、
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3、
家电行业、IT行业、旅游行业、房地产行业、保险行业、日化行业、医药行业、汽车行业、
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岗位名称 |
职责要求(对同类岗位职责概述) |
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1、多名,男女不限,大专以上学历,22-32岁,相关专业毕业,1年以上销售工作经验; 2、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,积极进取,勇于挑战压力,挑战高薪,创造价值; 3、良好的沟通及语言表达能力,普通话标准,具有一定的电话销售技巧; 4、有一定英文基础,电脑应用熟练,互联网知识丰富; 5、有B2B互联网销售业务或广告业务经验者优先考虑。 |
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1.电子计算机相关专业,二年以上相关工作经验,对制作网页非常精通,网络营销经验丰富。
2.精通电子商务平台的系统结构和运作流程,对网络优化有独到的见解。 |
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1、对电子商务有很深的造诣,希望在B2B领域施展自己的才华。 2、开拓创新的思维,和执行力。 3、善于沟通,协调能力强 4、激情澎湃,有创业的心态优先考虑 5、开拓能力强,能吃苦耐劳,能承受工作压力。 6、良好的沟通能力及团队合作精神。 7、积极,乐观,进取、拼搏。 8、大学本科以上学历,CET-4级以上,市场营销、管理等相关专业。
9、相关工作经验3年以上,有过大型电子商务网站销售经验优先考虑。 |
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1、大学本科以上学历,26岁以上,有丰富的互联网产品销售管理工作经验,有B2B销售经验者优先,带领过大区域的销售管理团队;
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5、调研网站:
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调研网站名称 |
调研网址 |
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中人网 国际人才网 |
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