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对网络营销人才的需求分析

(2008-12-04 10:04:47)
标签:

招聘

网络营销

需求分析

b2b

销售工作

杂谈

对网络营销人才的需求分析

 

 

一、实验目的

通过调研使学生了解企业需要什么样的网络营销人才,从而使学生明确《网络营销》课程的学习目标与学习方法。

二、实验方法

    网络调研。通过网络人才市场完成此次调研。同学进行分组调研,座位相邻的小组成员为一个调研小组,要分工合作,各负其责。

三、调研内容

人才招聘网上提供的企业网络营销岗位和职责要求。

四、调研结果

    结果说明:调研结果的前三项请同学们用柱形图或饼形图表示。调研数据用百分比表示。第4项在调研结果的基础上,总结岗位名称与对应岗位的职责要求或能力要求,相同名称的进行合并同类项。

1、  网络营销人才需求的地域分布

http://img.blog.163.com/photo/55R5vxwegWYCar_GLzeOAg==/4295308144605412577.jpg

2、  网络营销人才需求的行业分布

http://img.blog.163.com/photo/WAllRb8PdEof6MfDcAOH_Q==/2252081288662483390.jpg

3、  网络营销人才需求的企业类别

家电行业、IT行业、旅游行业、房地产行业、保险行业、日化行业、医药行业、汽车行业、

 金融证券行业、新闻媒体

 4、岗位名称与职责要求:

 

 

岗位名称

 

职责要求(对同类岗位职责概述)

 

 电子商务专员 

 

 

1、多名,男女不限,大专以上学历,22-32岁,相关专业毕业,1年以上销售工作经验;

2、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,积极进取,勇于挑战压力,挑战高薪,创造价值;

3、良好的沟通及语言表达能力,普通话标准,具有一定的电话销售技巧;

4、有一定英文基础,电脑应用熟练,互联网知识丰富;

5、有B2B互联网销售业务或广告业务经验者优先考虑。

 

 

 网络营销员

 

 

1.电子计算机相关专业,二年以上相关工作经验,对制作网页非常精通,网络营销经验丰富。

2.精通电子商务平台的系统结构和运作流程,对网络优化有独到的见解。  

 

 销售经理

 

 

 

1、对电子商务有很深的造诣,希望在B2B领域施展自己的才华。

2、开拓创新的思维,和执行力。

3、善于沟通,协调能力强

4、激情澎湃,有创业的心态优先考虑

5、开拓能力强,能吃苦耐劳,能承受工作压力。

6、良好的沟通能力及团队合作精神。

7、积极,乐观,进取、拼搏。

8、大学本科以上学历,CET-4级以上,市场营销、管理等相关专业。

9、相关工作经验3年以上,有过大型电子商务网站销售经验优先考虑。 

 

 销售总监

 

 

1、大学本科以上学历,26岁以上,有丰富的互联网产品销售管理工作经验,有B2B销售经验者优先,带领过大区域的销售管理团队;

        2、有大型会员制网站产品销售工作的从业背景,较强的团队管理能力

         3、有独特的用户心理分析能力,擅长分析市场发展方向和动态。对B2B电子商务发展高度关注,思维活跃、有创意,有丰富的销售经验及管理经验,有带领过100人以上销售团队

         4、稳重成熟,心态平稳,踏实肯干,能承受较强工作压力;

         5、协调沟通能力强,能妥善处理内外部人际关系、擅于做团队思想工作,有一定的驾驭控制能力;

          6、能适应出差,身体健康。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5、调研网站:      

 

 

调研网站名称

 

调研网址

 

 博星卓越(中文)网站

 

   www.didida.com

 

 

中人网

国际人才网

 

 

http://bbs.chinahrd.net/

http://www.baicai.com/

 

 

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