加载中…我是签约研究生（114+17）
(2017-05-02 21:15:32)回到衡阳，却面临尴尬局面，为什么呢？
上世纪八十年代到九十年代末期，研究生招生数量很少，考试很难，向衡阳医学院、泸州医学院等地方院校的师资基本上是本科留校，学历较难提高。
国家与地方院校为了改善师资学历结构，出台了一些办法，在1987年研究生开始出现了三个品种：统招统分研究生、定向代培研究生、委托培养研究生。
统招统分研究生：按照国家录取线录取，属于国家计划内招生的研究生，由国家支付培养费用，研究生还可以按月领取略低于本科毕业生的工资的助学金。不像现在自己出学费。当然招收人数少，国家出得起。
定向培养研究生：定向培养就是在招收的时候就已经确立了毕业后去向。定向研究生是在录取线上的考生，由国家支付培养费用，属于计划内指标。一般是地方院校的员工，单位逼迫签署定向协议，单位按照在编在职员工发放工资，当时几乎都没有奖金，否则不能调档案。一般在研究生报名的时候，单位就会签署协议，否则不允许报名。
委托培养研究生：属于用人单位委托培养的研究生，一般低于录取线3~5分，属于国家的10%以内的弹性计划。与定向不同的是，委托培养的培养费与工资都是由用人单位支付。有些考生不是院校的，到了委托培养线，自己找院校，一半也可以成功。
当时，报考研究生，必须由原单位签署同意书，方能报考。所以，地方院校一般会采用一点小手段，留住人才。
我们就是这一批人，有幸高出录取线，所以定向。
定向必须签署协议，我的硕士协议是毕业后回原医院工作五年，否则赔偿人民币3万元（当时每个月的工资袋内所有只有138元）。到了91年转博士研究生的时候，服务期限延长到10年，赔偿到了6万元。
我们的硕士班但是定向加委培的研究生几乎占了一半。有泸州医学院的、川北医学院的、昆明医学院的、咸宁医学院、新疆医学院等院校，还有成都军区的。
我们这些人在一起，都自嘲是签署了卖身契的。
因为我是博士提前了一年毕业，对原单位来讲，我获得了一年的自由时间。
回单位上班，还是利用好这一年，赚点钱，用来赎身，这个命题就是一个尴尬的命题。
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