加载中…面试官的忠告
(2015-03-16 22:13:43)
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育儿 |
首先，要注意潜规则的影响力已经明显减少，不要过分但系自己家庭无背景无钱财从而没有竞争力。在现在的事业单位招考已经是参照公务员考试，公平性相对要明显一些。不管你是寒门子弟还是名门之后，关键的竞争力不是别的，就是自己的真正的实力---专业素质与个人修养素质。
第二，不要迷信后门潜规则，有许多的孩子，似乎把希望寄托在某一个领导人的身上，不能排除，领导者可能会有作用，但是，现在的竞争是通过量化考核进行的，由评委专家形成一个评委会，每一个评委只有自己填写考评分数的权利，当然在评议过程中，有发表意见的权利，但是你无法左右其他评委的赋分。
第三，个人的业务素质必须要好，作为医院，现在招募员工，可以分为专业性与科研型。第一关你的笔试必须通过，如果比是没有通过，面试资格都没有了。用衡阳话来讲就是被“打匍”了。第二，基本技能必须到位，临床医生的临床基本功，也就是基本的操作必须要准确无误。在我们这一次的的临床医生招募中，尽管至少是硕士以上的应聘者，居然还有许多孩子连一个徒手心肺复苏都没有办法做的完整正确，岂不是滑稽甚至荒唐！！！！
第四，语言表达得体到位，现在的许多孩子在面试的时候，所有的句子都是用“然后”来连接，转折是，时间顺序也是。最后致谢也是“然后”。千万不要太夸张，更不要夸夸其谈，自我表扬是必须的，但是必须是有节制的。
第五，形体姿势要得体，站有站相，不要摇晃，更不能歪斜；尤其是女生，站姿更加重要哟
第六，服装要得体，面试时候，服装可以是正装也可以是商务休闲，但是不可以太休闲甚至运动装。颜色要搭配好，衬肤色。有些孩子戴的眼镜镜框千万不要太炫太卡通。男孩子的发型，要整洁整齐或者精干利索，女孩子的发型要注意与自己的脸型相适应，可以想象，一张鹅蛋脸，再配上一个整体的向上的盘发，整个脸大是何等的夺目，如果又是一双小眼睛，这样的效果肯定不养眼。
第七，面试要注意眼神的运用，学会抓住评委的眼神互动。
第八，要有自信，绝对不能自大。稳重，条理，逻辑，谦恭等等，展示自己的人文素质是最为重要的。
第九，如果你钟情于某一个单位，你就要抓住可能的调剂机会。
第十，评为最讨厌的事那些希望找到轻松而又是很好待遇的年轻人。年轻人吃苦，想吃苦，愿吃苦才是评委们希望的接班人。
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