很久没有写回忆录了，既然世界末日没有来临，那就继续吧。

一九八五年，我从衡阳医学院毕业了。当年的毕业就业采用的是分配制度。

分配总原则：哪来哪去。

当时的毕业去向有几大类：

1：考研，这在当时是非常不得了的事情，因为全年全国也招收不了几个研究生，好像只有4万余人。我们80级毕业生也就只考起了几个人，1%的比例吧。

2：入伍，当时部队有四个军医大学，我们作为地方院校的毕业生也只有几个人被录取到了部队，这都是西部的导弹基地等边远艰苦地区，还有武警的基层（支队卫生队）所以报名者并不踊跃。

3：省部属单位，这是分配中较好的，当然现在看来也不一定了，有些当年我们眼热的单位的职工医院现在已经奄奄一息了。

4：留校，这是当时大家都比较认可的分配结果。当然这需要以成绩作为基础，学校选拔自己的学生留校任教，需要的是优秀毕业生，因此划分了留校成绩线。没有上线者当然没有机会。上线者通过学校组织的面试以后方能留下来。当然有些在当时认为不是太热的专业如：解剖学、医院的放射科、麻醉科可以单独划定留校线，也只能在此几个专业中选择。

5：回原籍进行二次分配。

当时的毕业就业工作是有着很高效率的。一般来讲在六月份毕业实习完成回校以后才开始，两周之内就会全部完成。这主要与大量的学生回原籍二次分配有关。要拼爹也在回家以后。总之来讲应该是较为公平的。

我当时要毕业了，较为纠结，当然回到我的实习单位原衡阳市二医院，应该是没有问题，我在那里实习当队长，表现也不错，科主任们都还认可我，加上自己的还有爹可拼。但是我更想留校任教，并且也上了线，大学教师当时给人的感觉还是不错的。于是我报名留校，学校可选的是组织胚胎学教研室与外科教研室（留附一），我最后选择了外科教研室，因为实习阶段我已经喜欢了外科。至于省部直单位我基本上没有考虑，因为作为长子，父母亲不希望我离开身边。

当年的面试是由学校统一组织的，因为外科教研室是学员编制，也就是将我们是学院的人，在附属医院上班。附一原衡阳地区人民医院，1983年划为衡阳医学院的，没有教学师资。所以是学院编制。

面试的阵容在当时是豪华阵容，衡阳医学院的副教授们几乎是倾巢出动，，每个学科的老师都提了问，大家都很严肃，我这刚一进面试场地，作为老油条的我，都吓得双腿直哆嗦。幸亏外科的刘君毅老师提的外科休克问题我一下子就答了出来，自信心立马增强，所以接下来顺风顺水。

于是，我就成为了衡阳医学院的外科教研室的助教了。

我觉得当年的就业我们没有压力，更是没有成本，两个星期定终身，不像现在，毕业实习在没有完成，就要忙考研、忙就业，东奔西跑，花费很大。

明年我自己的孩子就要就业了，这也是一件让我头痛的事情。