有个开除的员工申请劳动仲裁，找领导去签字盖章，准备明天去领起诉书。领导就开始问关于这个员工的事情。然后就开始埋怨，甚至开始赤裸裸地威胁了，说什么不想开人！唉！管理能力的确很差，同样的腔调在例会上说了几十遍了！我倒觉得倒不如开几个中层看看，说不定公司风气就好了。这个员工的事情比较复杂，受限于法律，不能主动解除劳动合同。公司唯一的机会就是形成既定事实，违法解除劳动合同，支付双倍补偿金就是了。

可领导想得简单，以为自己算国企，新区应该会帮助我们解决这个问题。可哪位领导愿意主动帮助企业背锅呢？

只想让我们去催催催，有什么用？别人不推进我们催也没用啊！本来就是很棘手的问题！我自己都有主动辞职的想法了！干得很没有意思。

还有ETC的事情。自己垫钱给公司车辆用，已经报销一笔了，然后说不能报销，还要退回去。干！这是人干的事？