爱好和才能对立怎么办

 

其实这是一种普遍的误解，爱好和才能是人之特性的两个方面，是一体之两面。在某一个节点上，可能会有脱节，但从长远来看，你特别对什么有激情，那就是你格外擅长的东西。

 

如果你不感兴趣，你本来所有的才干就会萎缩，不会继续发展成为持久的优势；如果热爱的东西，长久在上面显示不出特长，你就会失去兴趣。

 

可转化技能

 

热情之外，我们谈到了才干，才干亦不是现成的东西，需要后天的培养和磨练，才能成为现实的能力，这需要一个过程。

 

我们谈到一般技能是容易习得的，但在技能方面有种高级的东西叫做“可转化技能”（这一概念来源于《你的降落伞是什么颜色》）。

 

在今天职场的现实世界，大多数人并不老死在一个职业上，成功完成职业转换的人，大都有一把钥匙，这就是依据个人的可转化技能。

 

举个例子来说明，作为出版编辑和网站编辑，在传统出版和网络平台上用到的一般技能可能会大不相同，但是作为核心的技能，对读者心理的把握能力，文字策划能力等却是二者的相通技能，连接这两个不同职位的跳槽通路，正是可转化技能。

 

传统说法告诉我们“各行如隔山”，但其实山与山之间不仅遍布羊肠小道，而且可能有贯通的山洞，这就是可转化技能。如果你不清楚自己除了本行之外可以做什么，试着定义自身有哪些可转化技能，这些同样可以应用在不同类的工作中。

 

职业定位的三个“ION”

 

三个“ION”，即徐老师在《图穷对话录》中所提到的PASSION（激情），VISION（眼光），MISSION（使命）。

 

第一个是Passion，即对自己领域机会和工作前景的激情。

 

第二个是Vision，即对自己领域机会和工作前景的认识。

 

第三个是Mission，即对自己领域机会和工作前景的使命感。

 

如果你想确定自己将要从事某种具体的工作，请试以三个“ION”的标准来衡量一下，这个职业定位是否已经足够成熟。

 

你对这份工作是不是真的充满激情？这一点真的非常重要，超乎一切地重要。它决定了你能在工作中发挥多少效能，激情使人自动自发，敬业地去钻研工作，没有这个起码的条件，仅仅谈“适应性”和“敬业精神”就是非常不人道的说教。选择能让自己充满激情的工作，是职业决策的最高原则（最低原则是让自己谋生），当然也应该是你对自己所负起的主要责任。

 

怎么样获得这种激情呢？有一种两字秘诀——尝试。如果你的激情仅来自于想象或者道听途说，不一定会比没有更好。你要确定自己对什么有激情，只有一种方法——亲自去做尝试。

 

光有激情当然也是不够的，你还必须具有一定的行业眼光，能够切实发现蕴藏在行业中的巨大的未来机会（成长机会、创业机会、赚钱机会）。你必须切实地知道自身的激情该恰当地投入到哪里，否则激情就会犹如无根之花，或变成一只被吹大的气球，只是你用来为自己壮胆的借口。

 

有一次，一个在某著名跨国广告公司工作了几年，有志于出国去读MBA的女生问我，她要去读商学院，回来是做金融还是IT行业更好？我的回答是，对任何人一概地谈论哪个行业更好，这是非常可疑的说法。对你而言，你能够看到的并且较有把握的机会，就是最好的机会，这一机会不仅包含着行业特性，还是你自我整合资源的结果，发现机会的能力，也是一种重要指标，而对于你看不到的机会——那就是不存在的机会。

 

当你把自身的内在激情与外在的市场机会结合起来的时候，另一种东西必须被建立起来，那就是使命感。使命感这种东西，主要不是用来被提倡和歌颂的，而是用来承受的。一个人是否有使命感，主要不体现在他正值春风得意之时，而体现在他面对挫折与困境时的态度。很多卓越的人物都有被置之死地而后生的经历，问你自己，如果是在最差的情况下，你情愿在哪里坚持，这一刻往往更能体现出“使命”一词的本来意义。

 

我在哪个领域能成为No.1

 

做最好的自己应该是一种恰当的追求。例如，如果你不能成为最好的作家，你可以成为最好的小说家；如果你不能成为最好的小说家，你可以成为最畅销的小说家；如果你不能成为最畅销的小说家，你可以成为最畅销的推理小说家；如果你不能成为最畅销的推理小说家，你可以是最擅长人物刻画的推理小说家——如果你连这个也做不到，当你至少可以成为最勤奋、最多产的擅长人物刻画的推理小说家。要不断差异化个人的定位，找到独特风格或细分领域，在这里没人能和你竞争。这种不断追求卓越的探寻道路，正是进行精细职业定位的具体步骤。

 

不可替代的稀缺资源

 

高端人才的市价有两个方面决定：其一，他有多么好，其二这种好是多么地稀缺。

 

抓住这两点，你才能不仅会被叫好，而且可以卖座。事实上，稀缺性的东西往往不是由学校教育这种流水线可以生产出来的，需要你自己确立目标，有意识地进行定制式的自我培养。

 

如何进行自我探索

 

在这方面，主要有三个方法：第一实践，第二实践，第三还是实践。

你可以求助于一些职业测评，但是它们只能给你一种模糊的分类，具体的个人定位还需要你去结合自己多方面的知识、经验、资源的基础去探索。

 

你也可以通过去阅读大量的书籍，比如名人传记来了解个人的倾向，但是要把书本变成现实，还需要实践的尝试。

 

你可以通过记日记的方式来盘点自己。这些都是一些辅助技巧，没有什么能够绕开实践的决定性意义。如果你幻想自己可能热爱或擅长一种自己从没试过的东西——这毫无意义，没有做过的东西，听起来再有吸引力，你也不可能做好，当你在正式从事这一行当之前缺乏足够的尝试。

 

我没有动力怎么办

 

常常有人说，我把一切都想好了，可是我没有第一推动，没有根本动力去做这些。动力的内在根源是兴趣，是激情。你即便把一些自己都认为是无聊的事情想得再透彻，也不会动手去做。

 

动力的另一方面来自于外在的刺激。大多数丧失人生动力的人，都由于自己在过着一种隐居自闭的生活——即便他居住在大都市。

 

一个孤零零的小铁环，扔在地上是不会动的；但是要把它放在铁锁的链条里，提起一端的铁环，所有都会被带动。人也需要把他自己放在社会关系的联动中，不断地受刺激，才会被激发出内在的动力。

 

如果你丧失了自我驱动的有效机制，就努力把自己放在联动共同体里。汽车打不着火，还需要推着推着才能发动呢。

 

如何建立自信

 

自信从来不是什么事实，没有谁就是有牢不可破之自信的，自信是一种对自我持续有美好预期的心理状态。要自信首先就是得表现出自信，表现自信养成习惯，也就成了真的自信。

 

表现自信的最基本方法不是去啃哲学书、心理学著作，而是从打扮得自信开始。对于本没有自信的人，如果你还穿戴得窝窝囊囊，是无论如何自信不起来的。树立自信是要从“显得”自信开始的。

 

关于“自我”的快问块答一

人生规划扫盲其一