我不了解北大学子为什么不能卖糖葫芦，跟徐老师做咨询过程中，也遇见过中科院某所博士打算去茶馆做服务员的，只是没大惊小怪的媒体忽悠这件事情。

从个体的意义来说，这个北大学子找不到工作，是基于心理素质与个人能力问题，这是一种不该被众人围观的个人隐痛。

从学校教育的角度来讲——讲过的太多了，学校教育在这里不值一提。

就像那个女博士，她自然可以选择去做营业员，月入一千大元，假如她真有能力和兴趣，并且有信心能做到经理、店长。（虽然这已经很荒谬地违背常理了，这位理工科博士做店长，我并未观察出有何必然性）这位北大的学子，假如能把糖葫芦的产业做大，做到全国连锁，当然也是一种出路——显然，他暂时还没这么考虑。

所以，其实我的题目是故作耸人听闻状了，北大学子卖糖葫芦并不怎么样，我们不要带着偏见去鄙视卖糖葫芦这一伟大的产业！12年前，老俞开托福班，周围的人不是也一样大惊小怪？——瞧瞧，北大学子开托福班啦，他们北大真丢人！呼儿嗨儿哟……

问题就不是北大学子去卖糖葫芦，（他就愿意呢？）而是北大学子找不到工作这件事情，它体现了社会的进步意义。

我们都知道，早些年大学毕业生是包分配的，那时候大学生是骄子精英什么的，是属于短缺社会中的稀缺资源，北大更是站在大学金字塔的塔尖，只要不是“社会无良分子”，一般的北大人一定会被争抢的；但是光阴移异，十年变迁，整体的中国社会那样单纯靠大学名气、靠学历取人的土壤，不能说没有，但毫无疑问是越来越少了，这就是社会进步文明的标志，这就是市场化车轮隆隆滚动驶向的伟大方向！

这种进步，似乎是显然的，谁都不是傻子，每个人都会有不同程度的切身体验和觉察，但是当代大学生意识到的还远远不够！

我们曾见过两位大学生（其中一位是休学大学生，另一位是退学大学生），作为新的物种已经崛起！曾休学创业的大学生，在毕业时同时得到了七八家顶级500强中外企业的邀请（如果他想要还会更多，但是每个人只需要一份工作。Yeah，简直是青春欢歌）；退学的就更牛，21岁某家全球领袖级的移动通信设备制造商就要挖他，开出的月薪是3000USD（不是3000RMB）。

别问他们毕业时的学校和专业，也请别问他们在校时的学习成绩，他们会惭愧的！

他们其实当然不会惭愧！虽然这也还不意味着什么顶级成功，他们只是相比较于同龄人显得出类拔萃，但是这样的人，他们已经站在了时代的潮头，已经极深地领悟了这个时代之时代精神！

千万不要受我的误导，他们不是因为不学无术而成功，也不是因为不成体统而成功，而是因为他们能够超脱于流俗，在校时就更为深刻地知道两三年后这个社会需要的是他们的什么，他们自己真正想要的是什么。

为此，他上午辞别了IBM的高级经理，下午就要赶去应酬小区的物业人员；为此，他大冬天要踏着厚厚的积雪赶去校外网吧下载MIT的开放式课程，每天捧读钻研达18个小时！

别跟他们提起名校、学历、专业和户口限制，特别没劲，那都只是要求低端人才的无聊玩艺。

假如你没有个性和特长，也没有多少素质和能力，当然你只好依靠名校和学历，依靠热门专业毕业和有狗日的大城市户口——当然也不一定成功，就像这个不幸找不到北的北大毕业生。

社会进步了，这个时代更看重的已在于你是个什么样的人，你能提供什么独特的个人价值，它对雇主实现自身的核心价值（常常是利润目标）的用处到底在哪里，而不是你顶着什么头衔。

去追求那些落伍的、贬值的、外在的东西，就只能给你带来悲剧性的命运——低端人才的竞争永远是狼多肉少，永远会环境恶劣下去，直到弄得你自信崩溃、心理危机，自杀未遂，去大学的心理咨询部门求助，才发现那里的老师还大都是讲思想政治出身！

经验、能力、职业素养甚至个性特长，这些是真正能够让你在明天的竞争中突出重围的东西。说实在的，高明的人力资源招聘系统之所以存在，就是为了删除你刚补习了一两天的求职技术知识，他们注重的是你的长期养成——那些最难造假的经验、能力、职业素养和个性特长。这是所以我们要有职业规划的原因，职业规划不是一个纸面上的漂亮设计，不是什么能使你顿悟的那一语成偈；它是指引你走下去的合理方式，你将在走下去的过程中不只是获得物理位移，也在改善着自己！

扯远了，都是废话，但是也许你已经了解了这位北大学子找不到工作并非偶然。（有那么多非名校的牛人把他挤掉了嘛！）我想说的是，社会对人才的观念已经大变了，虽然这位值得同情的北大学子找不到工作有其本身的特殊性，但是必然还有另外一些北大学生、中科院博士、X大学学生，他们的悲惨在于只找到了悲惨的工作，只是不在公众围观的视线之内，窥一斑见全豹，是该挣眼看世界，顺应时代潮流来更新我们脑中观念的时候了！

如何能快速、有效地更新这种观念？你需要来一次思想震荡，让自己陈腐的观念在大笑声中被摧毁得分崩离析……

如何能够在大笑声中破除陈腐观念？……请上徐小平博客！

什么？这是广告？……我还没说，你真应该去去新东方课堂，体验下所谓“时代精神”呢：）