周三的时候，梁荣出去办事，李总叫我进他办公室。开始我还以为是业务上的事情，后来才发现事情远远不简单：王君也在屋子里。李总一上来就问我上次梁荣把我的草稿给客户看的事情，让我仔细的给他讲一遍。我尽可能平静的复述了一遍，李总问王君：“你也听见了是吧？”王君点头，李总对我说：“艾米，是这样。这件事情你不要有包袱，不是你的错。梁荣这么做不是第一次了，他可不单单是为了给你难堪，他另有目的。”我疑惑的看着他们。李总接着说：“他是故意在客户面前诋毁公司形象，上次他借口小林给错文件，带了一份早就被公司放弃的草稿。梁荣自己注册了一个公司，他在挖公司的客户。”我恍然大悟，第一个反应是高兴：我总算可以正式的平反了。

我想一定是我的脸上带上了开心的表情，所以李总接下来的话说得有些犹豫：“但是公司不能以这个理由开除他，因为这样影响很不好，所以只能借草稿的事情说他管理不利，明年不再和他续约。但是为了让员工们有个警惕的习惯——确实大家在维护公司形象方面不够注意——表面上还要对你做一些处理。”我睁大了眼睛，李总看看王君，王君赶紧温和地说：“只是表面上的一点处理，就是通报批评一次。没有任何实质性的处罚。”我不说话，心里充满了愤怒和委屈：既然事实真相已经清楚，为什么还要让我受到这样的侮辱？难道就是因为我当时辛辛苦苦做了草稿？梁荣是我的直接上司，他要求看草稿难道我可以违背么？我想不出在这件事情上我有什么错，眼前的每一个人都有很深的心思，我完全看不透。我的喉咙开始隐隐作痛，眼睛酸楚难当——但我不能眨眼，因为一眨眼眼泪就会掉下来。我只想赶紧离开他们，自己清静一会。

王君温和的话仍然继续着：“艾米，你真的不要多想。这只是做个样子。公司对你的能力和敬业是非常非常认可的，李总一直说你是难得的好员工——只是公司必须这样做。”我仍然不说话，因为我一说话，他们就会听到我的哽咽的声音。他们肯定会安慰我，我不要听他们假惺惺的安慰。我讨厌示弱，眼泪和声音却先于我的理性做出了反应——虽然情绪是这么的不受自己控制，但我至少可以保持沉默。

等到眼泪勉强抑制住，我尽可能用稳定的声音说：“没事的话我回座位去了。”

回到座位上我觉得整个世界都是灰色的，简直让人丧失了活下去的勇气。偏偏小芸又发来了一个新闻，打开一看，是黑楠高调在广州一家发行量很大的媒体上说：“李宇春的唱功在六强里是最差的。”看看日期，已经是上周的新闻，我居然没有注意。有这样的评委，我怎能不为李宇春担心？这个世界怎么了？是我出了问题还是他们出了问题？我喜爱的选手被肆意打压，我自己也在遭受一次又一次的不公——我的努力不但没有得到回报，反而变成了被羞辱的理由。他们说得轻松：“表面上的处理。”那他们干吗不自己处理自己？李总是公司最大的头头，梁荣就是他瞎了眼睛任命的，如果追究责任，他应该先检讨自己识人不明才对。

我又一次地想到了辞职，可是一想到陌生的环境，重新面对新的挑战，我竟然有些害怕了。而且我知道简历上不能跳槽太频繁——新的公司会觉得我不踏实，再找工作就难了。自从见识了梁荣之后，我才意识到在原来的公司孙总对我的宽容。包括安藤，毕竟一直也算礼貌客气。想到小芸的友情，孙总的笑脸，甚至来福嬉皮笑脸的样子，都比这个冷漠的地方温暖的多。说到底在那里我并没有受太大的委屈。安藤让我穿得稍微正式点，也没有非让我和上海同时一模一样，无非是不穿牛仔裤，穿带领子的上衣而已。现在想来，这些比起在这里遭受到的一切，都是太小太小的事情。可是我当初居然会为此辞职。

我想我是有些后悔了。但我也知道我不会回去——世界之大，我一定要回到那个地方来证明自己当初的草率吗？也许回去之后又会有新的不满，难道还要第二次辞职？

我在座位上发呆，满脑子都是“要不要辞职”。我在电脑上罗列了很多不能辞职的理由：

1．工作永远有不顺心的时候，我不能永远用辞职来解决问题。

2．李总和王君对我还是认可的，否则他们可以直接贴通告批评我，何必和我废话半天。

3．下一个公司就一定会好吗？也许遇到的人更讨厌。

4．李成一定不赞成我辞职。事实证明，他确实比我更成熟。

5．这个公司规模和待遇都不错，我应该吸取上次辞职的教训，不要因为一点小事就放弃。

我对着这些字看了半天，又写了一些应该辞职的理由。

1．  从处理这件事的态度看出，这个公司工作气氛不单纯，不适合我。

2．  如果真的看重我，就应该给我一些安抚措施，比如涨工资。这种实质性的事情他们提都没有提。他们说看重我都是骗人的。

3．  李总会任命梁荣这样的人，说明他看人眼光有问题。我这样的人在这里也不会出头的。

4．  如果辞职，就应该早早决定，这样也不算重新换工作。简历上可以不写。

5．  其实各个公司待遇相差不会太多，这个不应该是我犹豫的理由。

写下了这些东西，我发现两方面的理由都是5条。那么，究竟我该何去何从呢？