自从来福涨了工资，我心里总在自欺欺人的认为公司应该让他承担更多的工作，幸灾乐祸的等着看他被活活累死。来福姓张，我和小芸说：“既然张先生来了，就让咱家的的大骡子大马啊那些大牲口都歇歇吧！”

谁知道来福这个长了工资的张先生和以前一样，加班一点都不比我们多，我们仍然被当作大牲口使唤着。我心里更不平衡了。我们公司是日本公司，有日本公司的很多恶习：重男轻女，作风虚伪，工资不高，压制个性。好处是特别稳定，在日本公司，只要你不犯太大的错误，就可以等着养老了。美国公司就不行。我有个朋友在美西北，英语好，业务能力强，长得也不错。果然引起了她的香港八婆上司的嫉妒。她怎么努力工作也无济于事。她们的美国鬼子地区经理总是和颜悦色的让她和上司搞好关系。我的朋友只好请八婆看戏，吃饭，送礼物，甜言蜜语。不料八婆刀枪不入，照样拿着她的成果找上司讨赏，顺便说一大堆她的坏话。美国人又找我的朋友谈话，她忍无可忍，说了一句“I   can quit”，这个平时整天夸奖她能力强送她礼物的老外一句挽留的话也没说，就让她

“quit”了。

她的故事给我留下了很深的印象，让我知道现代企业的规矩：除非你真地想辞职，否则不要把这个字眼挂在嘴边上。现代社会，没有人会温情脉脉的给你面子。你所面对的永远是简单而残酷的现实。

我知道重男轻女是公司的一贯作风，但是来福的工资本来就比我高一点，这次又长了。大家资历相同，我的工作效率不比他差，难道就因为我是女的，就要比他工资低吗？看来我也应该和孙总谈谈，在公司里，沉默可不一定就是金子。

说归说，我还是没有勇气。主要是没有什么特别的事情可以让我名正言顺的提出自己的要求。如果我们刚刚奋斗完了一个大项目，或者因为我的成果留住了一个新客户，都可以成为我涨薪水的理由。可是我们公司的业务一向非常稳定，而且采用的是团队制，随便一个小破活都要两个以上的工程师参与。这种情况下，我还真想不出自己应该怎么办。

我心里烦，正好李成打电话来，说他们公司刚刚发了很多超市购物券，让我下了班陪他去超市。李成的公司福利和薪水都很优厚，代价是他每天都要西装革履地准时去上班，还要永远表现出一往无前的乐观精神。公司也对员工进行各种幼稚的关怀：比如鼓励单身员工去参加外企举办的单身俱乐部，搞集体相亲。还有就是每月都要写自己的目标计划，并且在员工大会上自己宣读。

他们这些肉麻的事情我可受不了。所以我对美国公司没有好印象，觉得里面都是把自己当角色扮演游戏主人公的大傻瓜。我们公司虽然是日本公司，但是因中国部事业重心在上海，日本人全都驻守在那里。北京公司全是中国人，气氛和普通外企没什么区别。

晚上和李成吃饭，和他说起我的苦闷。本以为他会鄙视一番日本公司，然后劝我也换个美国公司。没想到他很认真地想了一会，说：“你可以谈。不谈没有人主动给你涨薪水。”我说：“可是也没有什么特别的理由。”李成说：“公司方面没有理由，但是你可以有理由。比如你说你要买房子了，现在压力很大。暗示他们如果能给你涨薪水的话，对提高你的工作效率是有好处的。接着还要提一下自己的工作能力，谦虚地表示如果给自己涨薪水，更加符合公司重视人才的一贯作风……”他很详细地说了很多，基本上把所有孙总可能的答复都替我想到了。我开始发现我并不了解李成——在美国公司工作的人一点都不傻，我这种人才是大傻瓜。最后，他再三叮嘱：“一定要面带微笑，千万别着急。不知道怎么回答就说‘没想过，真的不知道’。总之是含糊过去就OK。女孩子涨薪水最容易了，我们部门只要是女的去谈，没有不成功的。”