你的思想与部门职位要匹配

思考问题的角度，就会决定你处事的原则和方式。如果你没有认真思考过自己部门工作特征、工作的出发点和落脚点、部门如何围绕单位的战略来开展工作，那你在处理工作上的各种复杂问题时，一定会焦头烂额，毫无章法。更严厉的说，你在这个职位上还是一个不合格的职场人。（写给那些还没有真正理解自己工作的年轻人）

学会独善其身

才华与学识是通过自身努力可以获得的东西，当你还很弱势的时候，根本不需要急于去交际，因为你太过于弱小，人际交往也讲究“门当户对”，过于悬殊的关系往往是不牢靠的人际关系，如果你和任何人都套近乎，恰恰说明了你的不成熟，与其你把时间花在这方面，不如多把时间积累下来，修炼自身吧。（写给那些还在困顿中的年轻人）

坏情绪与健康的关系

心理学家发现，“一件坏事并不一定在任何时候都能使你烦心，它往往是在你精力最差时影响你”。

精明的人，往往格局小

精明的人往往喜欢计较和算计，计较得失，算计小利，时间久了，当人们察觉到，就会逐渐疏远这样过于精明的人。过于精明的人，看到的只是眼前，丢掉的却是整个森林。