翻阅旧事

年轻的同事L过来找我，询问一些七八年前的旧事，我大致还能说得清楚。对于那些旧事中的一些细节或者说法，L的脸上露出吃惊的表情，连连说怎么还如此复杂？的确，这些旧事的根基是更遥远的三十多年前的往事。现在还在上班的人员中，也许只有我这种“老古董”才能说清楚其中的几分吧。

翻阅电脑，翻出几份文件和数据表格，虽说还不能完全解释L的问题，但这些是基础性的文件，也可以从侧面做出一些佐证。至于那份可以解释L所提问题的“权威性”资料，我的记忆中有比较深刻的印象，应该是在档案室有留存。

记得当年，我曾经拿着那份“权威性”资料的复印件“上窜下跳”，希望把其涉及的历史遗留问题彻底解决。在地方管理部门的办公窗口，我被斥责：“你拿的是什么东西？一个会议纪要能作为文件吗？连个公章都没有，谁都可以打印出来。”而在上级管理单位的领导那里，被答复说那就是权威性文件。我说能否为我们出具一份加盖公章的文件，彻底解决那些历史遗留问题？我面对的领导Z给我玩起了车轮游戏，Z说让我拿办法，而我说的几种办法Z又不认可，Z又不出具任何意见。磨了有一年多时间，我不得不放弃了，那段历史遗留问题也被彻底遗留下来了。

前两天，我看到Z参加一个行业会议的照片，Z头发已经斑白，老态呈现在脸上，再有个把月就要退休了吧，不知Z的心底是否还记得他那些掩埋起来的、留给后人的工作？大抵是不会记得了吧。Z只会记得他如何兢兢业业地完成了职业生涯，有可能还会为自己曾经的奋斗感动得一塌糊涂。

我给L解释了好半天，好多东西L还是感到无法理解。L之前也咨询过其他单位据说了解此事的人员，但L得到的解释和我说的有一定的出入。我不知道是我记错了还是给L提供解释的人员弄错了，反正在L看来，此事有点糊涂。糊涂就糊涂吧，最准确的解释应该是白纸黑字的文件资料，想要把事情的来龙去脉都摸清楚，那就要到档案室里去翻故纸堆了。唉，数年前都不应该成为事情的事儿，因为某些人为的因素，如今成了一锅浆糊，想要搞清楚竟变得不那么容易了，需要耗费大量的人力去理清事情的脉络。所谓时过境迁，大致如此吧。

午饭后在外散步，遇到退休返聘回来工作的同事S，随便聊了几句。S说真的是今非昔比，如今的年轻人和我们那一代人不一样。S的言外之意是他们那一代人敬业，现在年轻人不够敬业。其实真的不能一概而论，每个时代都有敬业的人，也有不那么敬业的人，这和群体无关，是个体的表现。他说话的时候，我没吱声，其实在心底涌起一阵悲凉——为了上午的那些旧事。