29岁的清华博士周森峰当选湖北宜城市市长的消息，很让媒体热闹了一阵子，叫好者有之，质疑者也有之。应当说，对一件新鲜事情，公众没有异口同声，而是众说纷纭，体现了社会进步，是件幸事。

    其实，29岁主政一个县级市，在现如今的中国即使不很普遍，但也绝非个别，原本不是什么大不了的事情。大概“县长”这个概念太过规整，不如“市长”的想象空间大，所以周森峰的出现，给了喜好猎奇者一个绝妙的机会。

    炒一把“最年轻市长”，也不是大不了的事情。但是议论风生中，全票当选是否真的反应民意？提拔使用是否符合规定程序？这些能够摆在桌面上的问题鲜有提出疑问的。倒是对人家身后的背景，显得太过积极太过热情，让人感觉很不舒服。

    按理说，我们应当为干部年轻化、知识化而高兴。为什么以年轻人为主的网民队伍，竟然对与自己同类的“最年轻”如此不感冒，非要挖了人家的“祖坟”，看看是哪辈子的王侯将相在后面撑腰？我倒宁愿这些事情是我等老朽之人所为。

    应当承认，除了个别“酸葡萄心理”作崇外，“一人得道，鸡犬升天”的潜规则的确曾大行其道，就是现在也时有发生，很给了人们怀疑的理由和“愤懑”的机会。换句话说，国人对“潜规则”有极大的心理认同，凡事总要从“潜规则”出发去考虑，用“潜规则”来验证。于是，人们总希望在“最年轻”的周森峰市长这个现象背后挖出“靠山”的本质。

    所幸周森峰的父母都是乡下人，否则，这顶乌纱帽恐怕会被吐沫星子淹没了。

    我觉得，这件事应当给我们一些启示，比如在使用干部上更加透明，让阳光来驱散人们心底“不信任”的阴影；比如我们是否更阳光地看待世事，让宽容来和谐我们的社会……