忙起来有很长一段时间了，持续的紧张使人疲惫不堪，精神紧张，可这个团队没有太多的怨言，大伙“不舍昼夜”都在尽全力工作。

    于是就琢磨，人为什么愿意忙？忙的意义何在？

    “责任心”也许是答案之一，这种与生俱来或者后天培养的东西，应当是职业道德很重要的构件，体现了社会共性认识对个体意识的固化和强化，它的确能够支撑或者约束一个人去努力做好工作。但愿意“忙”或者愿意听命“忙”的背后，大抵还是有些私心的，除了干成事业后的心理满足外，希望自己的工作被上司认可进而个人前途有更好的发展，应当是更重要的一个动因。

    因为我们有过“狠斗‘私’字一闪念”的经历，很长时间人们都慎言“私”字，羞言“私”字，也在想方设法掩饰“私”字。那么，这种为自己的前途而忙于工作的想法好不好、正不正常呢？我想应当是正常的，如果不是有一定的个人动因，大概很难使一个人坚持而且毫无怨言地“忙”下去。

    你可以说，道德呢，不是还有道德吗？窃以为，道德约束是有前提的，那就是普适性。普遍适用于大家，是道德约束能够存在和发挥作用的前提。因人而异的约束不可能上升到道德层次，只能是长官意志，那是持久不了的，如果超过被约束者心理和生理承受能力的底线，必然会招致反抗。伟人说得对，哪里有压迫哪里就有反抗。

    所以，一个人乐意“忙”的基本动因还是自私的，这个自私也是一种动力，只要和社会主流要求顺向合流，它就是积极的向上的。就像“经济人假设”一样，正是在自私的基础上产生了利他的实际效果，维系了经济社会的正常运转和稳定。也就是说，自私是人之本性，不能一概定性为坏东西，不应当将“自私”一棒子全打死。只要自私的行为能够导致利他的结果，对社会有益对事业有助，就应该得到承认和鼓励。