数字化转型从根本上来说是一种组织变革，而不是单纯的信息技术的工具化运用，sybull 四班云企业数字化转型是一系列体系化的工程。

Sybull 数字化转型的基础：

1、sybull “数据共享”—— 四班云/sybull 将业务实际发生的过程实现数字化、信息化，将纸质单据、微信消息、邮件信息等最大限度实现数据结构化，打通企业设计、工艺与制造等多方位流程，实现数据全方位、全业务实时流动与共享，实现信息化与业务管理的真正融合；

2、sybull “组织变革”—— 四班云 sybull  基于数字驱动实现精准运营，加快传统业态下的设计、研发、生产、运营、管理、商业等的变革与重构；打破传统的上下级与部门壁垒，所谓管理的本质就是决策，而实现决策最大的需求就是数据。通过上传下达、数据共享实现最大限度的扁平管理，同时获取最真实、最全面的数据实现管理决策；

3、sybull “赛道拓展：—— 四班云/sybull  基于外部数据可以最大限度实现模式创新。

4、sybull “数字化媒介”—— 四班云/sybull 虽然数字化媒介宣传与企业数字化转型来相比更像是衍生品。