转眼到了第四个本命年，人生基本活过了一半。在这一半的人生中，按部就班的完成了学业，虽没踏进北大清华大学的校门，却也经国家分配成了一名国企干部。在自己努力傻干外加若干贵人相助的发展机遇中，磕磕绊绊从基层到总部一路北上，居然漂到北京已过活了十二年。人们向往的车子、房子、位子、户口等陆续都攒齐了，老婆、儿子一路随行，过得也算是太平。但没有张艺谋导演混得有钱，没能提前要个二胎，如今有了政策，可惜过了年龄，关键更怕将来小儿子和大孙子打架，不知向着那一个，这是我们这代人传统观念的纠结。

一切看似顺风顺水，可去年之初，那颗驿动且不安分的心，却又驱使着自己告别了干了二十七年稳定的体制，跳进了市场这个无边的海洋里学着畅游。离开体制之初的那段时间，身边的人大都不理解，但是对于一个在外独自漂了十几年的成年人的选择，还能说什么呢，送上的只有祝福了。对于我来说，当一切都开始了以后，这世界再没有什么可怕的事。也许应验了自己许多年常挂在嘴上的一句话：戈壁滩长大的孩子，野惯了，束缚久了受不了。 

掐指一算走出体制快一年半了，虽然离开了国资委管辖的国企体制，却又跳进了证监会监管的市场体制，真是体制无处不在，人生本就如戏。体制没有三八线，只是这边似朝鲜那边像韩国。在受国企体制培养熏陶几十年后，走进了民企体制，二者既有相同又有区别，但都是体制的有机组成部分，多一份体验也更能提升自己的能力，哪怕只是适应能力。

国企往往在务虚中强调那点“实”，总是能干的干不过能说的，能说的却又不如有背景的；民企往往在务实中敷衍那点“虚”，总是能干的一定干过会说的，求贤若渴淡化那有背景的。

民企没有想象的那么简单，国企也没有传说的那么复杂，只是大小和资源掌控不同。共同之处，都在追逐利益，民企称为“梦想”或“价值”，越小的民企追求“梦想与价值”愿望越大，能否实现是另外一回事；国企称为“责任”或“义务”，越大的国企追求“责任和义务”可能不小，能否履行是另外一回事。

在民企，铁打的老板流水的尖兵，搭配组合追求最大的利益，老板见不到利益调换尖兵，当初的尖兵成了孬兵，竞争的环境，智者生存！在国企，铁打的营盘流水的官兵，搭配组合追求最大的利益，官兵创不出利益重组营盘，当初的官兵还是官兵，宽容的环境，适者生存！

其实，国企民企都在如来佛的手掌里，都是社会的有机组成部分，谈不上离开与出走，本就是一个打工扛活的，选择能够发挥自我能力、体现和创造价值的体制就好。当你真正走出一个大厦之后，你才会发现自己步入了一个比大厦更广阔的天地，原来天地间这么大！撒花奔跑吧！