整合、重组、收购、兼并、增资、扩股、股改、上市……那是“没完没了”的话题！无论是企业内部，还是企业之间，谁要是不和这些词搭上，好像谁就不是现代企业，谁就有可能被现代社会所抛弃！

    我们企业也是一样，虽然整体已经不小了，但个体相对还不大，从专业化道路、集约化发展的角度还不完善，我们要实现做大做强路还很长。在这个很长的过程中，在这个内外部交融的行业里要想实现迅速做大做强，整合重组、收购兼并等等方式成为主要的手段。

    在内部我们选择了整合，从形式上形成了强有力的组合，在实力上迅速得到了加强，在市场上提升了竞争力！

    内部从整合到融合需要一个过程，这个过程实际是文化的整合与融合。文化的力量是无形的，不管你的文化是否强势，都具有不同程度的发散力。不会是一种文化替代另一种文化，而是不同的文化相融合。只要是企业走到一起，不同的企业文化就会由相远到相近，从相近到相通，从相通到融合，由融合到形成新的企业文化！然后一直向前发展！

    我们昆仑燃气的企业文化正在融合形成！