来北京漂了快两年了，至今也没找到归属的感觉，溶入一种环境真还需要一个过程。身心的真正溶入更需要时间。心灵的深处到底需要什么，自己却说不清楚！

    实现自己的价值？可价值又是个什么东西！

    为了生活的更好？可什么样才是好的生活！原来的生活不够好吗？

    为了挣钱？可挣多少钱才叫够！到了北京才知道钱真不值钱！

    为了寻找快乐？为了快乐的活着！

    为了快乐地活在现实的社会中！这个答案还算凑合！

    可在现实的社会中一时的快乐能够抓住已是不易，长久的快乐更是不易！有时快乐倒成了一种奢求！

    清华上课这一年来倒是有不少快乐。同学之间因为没有压力、没有利益、没有级别，没有要求，没有乱七八糟的烦人事，都暂时处于一个相对平等的学习平台上，沟通起来相对顺畅：

    说的来的就多聚，说不来的一笑而过；

    想喝的就多喝两杯，不愿喝的也没有多少人死劝；

    能说的只要有人爱听让他说到天黑，不能说的一个人呆在角落里全当他是来插班补课的；

    喜欢闹的让他闹出花来，喜欢静的也别把人家吓着；

    搞管理的变得不知怎么管了，不搞管理的倒成了管理专家；

    搞艺术的整明白了艺术也要管理，搞管理的开始挖掘管理的艺术；

    旅游行业的发展方向是预测浪漫的未来，搞图书出版的又盯上了个性培训；

    搞服装的最高境界是一款一件，搞食品的依然是多多益善；

    没胆的人越来越多，这些人还有什么好怕；

    神秘的人少了神秘，忧郁的人不再忧郁；

    女人开始成为主导，越来越男性化，越来越豪爽粗狂，引领着男人们由一个成功走向另一个成功；

    男人开始成为绿叶，越来越中性化，越来越阴柔细致，跟随着女人们也不会丢弃风度；

    ……

    一切都为了感觉，为了快乐的活着！

    细一想，这个平台不错，平时当“老板”的，老是板着个脸；当“老总”的，总是很老成；一点活力都没有，一点朝气都没有，好不容易有这么个机会放松，还都很珍惜！

    又细一想，在自己企业内部也搭建这么一个平台，让员工上下都和一家人是的，会怎么样呢？肯定意见不会统一，员工们一定高兴，因为他们需要沟通，需要平等。老板们大都会反对，因为他们怕会管不住员工，没了威信！

    这是一个值得探讨的问题！

    但“快乐的活着”对每个人都很重要！让自己快乐！也给别人带来快乐！这才是最重要的！这才是我们来到这世上的目的！