开了一门企业文化方面的公选课。布置了一篇课程论文。题目相对比较泛，就是结合一家或者数家企业，讨论企业文化方面的问题。要求如下：

    字数：3000字以上。

    参考文献：6篇以上，要求不能都是网站文章，要讲究文献的权威性，即专业书籍或者相应的期刊。其中网站文章不能超过2个，报纸文献不能超过2个，学术期刊文章要保证2个。同时，对参考文献列举的格式，要求：序号，作者名，文章题目，引用期刊名字，出版年份，期数和页码，比如：1，宋海英，人民币汇率变动影响中国农产品出口贸易的实证研究，农业经济问题，2005，3，（9），如果引用书籍，格式要求为序号，作者名，书名，出版年份，第几版，如2，张仁德，霍洪喜，企业文化该轮，南开大学出版社2001年2月第1版；如果引用网站文章，格式要求为序号，作者名，网页地址等

   题目：自拟。要求像个论文题目。避免出现XXX的企业文化；浅谈企业文化；论企业文化等大而不当的题目，题目要大小合适，量力而行，避免抄书。

   摘要：要求写出一篇文章的摘要，使得别人根据你的摘要，就可以粗布了解你论文的主要内容。

   关键词：3-5个。关键词就是文章出现频率最高，同时对文章至关重要的概念。

 

以上是基本要求，除此之外，对行文还有以下要求：

   1.尽量避免出现古龙体。什么叫古龙体，就是当年古龙为了偏高费尔发明出来的一种独特的诗行语言，诸如：

   秋风起。

   论文要求每一个观点都要得到足够的论据支持和必要的逻辑论证，需要一定的丰满度，尽量避免出现这种罗列企业业绩的情况。

   2 尽量避免出现抒情性的语言。论文乃是发挥理性，运用自己的智慧，抛弃情感，清醒地分析问题，提出观点，论证问题的一种文体，应尽量避免出现下列形式的语言，如

   啊，你是上帝的赐予

   你是上天的宠儿

   之类。

   3 不能抄袭。允许适当的饮用，但一定要注明出处。尤其是涉及到数字、图表，一定要注明出处，因为出处得是否权威，直接决定桌数据的说服力。

   4 统一行间距。

  

   为避免再次浪费口舌，特专门弄了一个博客，在此说明其中的要求