让每个员工薪酬增长跑赢CPI

帅新武决定为全体员工加薪20%-150%

本报讯 CPI攀升、生活品质下降、过年总得给家人带去红包……正当人们纠结于CPI与薪资之间时，近日记者从浙江岛石实业有限公司新闻发言人了解到，该公司及其所属浙江华野景观绿化有限公司、浙江华凯新农业开发有限公司等七家成员企业共同接到帅新武通知：决定从2011年1月1日其给全体员工加薪，幅度在20%-150%。不仅创下行业薪资涨幅最高水平，亦为其它行业括目相看，员工们自然欣喜不已。据人力资源服务商智联招聘对国内5866家企业样本数据的统计分析，2010年年中金融保险类、IT／电子／互联网类、传媒／广告类薪酬涨幅较大，但只超过10％。

该公司新闻发言人透露，公司采取“跳一跳都摸得到”的绩效考核方法，让员工平时都能拿到绩效考核工资。在此基础上，为兑现帅新武董事长“让每个员工薪酬增长跑赢CPI”的承诺，公司于年末决定为所有成员企业全体员工普涨薪资。同时，为了增强关健岗位市场竞争力，公司还对关健岗位进行了薪酬竞争力调整，以确保 “最高工资给最优秀人才”。至此，该公司员工平均薪资涨幅20%-150%，创下了2010年末国内外企业给员工涨薪之最。

帅新武说，一个人的力量是渺小的，企业的成功来自于全体员工的共同努力，不断地给员工加薪也是一种企业软实力。为了让员工“在快乐中尽情工作、在工作中享受快乐”，公司作出“让每个员工薪酬增长跑赢CPI”的承诺，也是基于我们倡导的“正向激励”理念，让员工免受CPI攀升对生活品质的影响，更加心情舒畅地为企业服务。事实上员工在这样的文化气氛中，自然会激发出更高的积极性、创造性。我们的成员企业平均年营业收入和年利润增长率均超过30%，明年业绩预算增长50%，真正实现了企业文化建设与企业经济发展的良性互动。

据了解，岛石实业是十大创新浙商帅新武投资设立的一家专注于中国城乡一体化发展的综合性公司，以“融合城乡、美化中国”为宗旨，以“中国城乡一体化促进商”为使命，实施“科、农、工、贸”四合一产业组合战略和“苗、果、粮、药”四合一产品组合战略。近日岛石实业通过战略资产重组，快速整合产业资源，一揽子收购控股华野绿化、华凯新农等六家企业，一举成为总资产超过2亿、年营业收入超4亿的，涉足现代农业、生物科技、乡村开发、电子商务、度假养老、商贸物流、金融投资、房地产景观、城市建设等产业的综合性集团化企业。