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——要破解集团化企业运行之难,就首先要搞清楚谁是集团化企业?
集团:有共同目标、共同意愿、资源共享的组织群体。
例如:政治集团、经济集团、文化集团等,可以是紧密的、半紧密的或者松散型的。
集团化企业:由一个企业作为母体,依法通过一层或多层投资纽带关系形成的企业的集群。我国公司法要求集团至少要有5个成员。
例如:专业化集团公司、多元化集团公司。集团化企业有多种类型。
企业发展的几个典型阶段
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组建企业集团的技巧
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集团化企业的种类
1、
单一说明行业单一,平面是指层次最多2级母子公司。例如中国移动是一个母公司,按省份分成不同的子公司,业务相同。这种公司管理层次、方式相对简单;
2、
例如制造业产业链来看,涉及较多环节,如制药企业,从药材种植、加工、药品生产、营销等,分成很多子公司,这就是专业化的平面型集团。这类和单一平面型集团管理都是相对简单的,基本可以母子公司统合管理;
3、
浙江这样的集团较多,既是多元化,涉及产业多,管理还处于2个层级的。例如零部件公司,又做房地产,这对集团来说是多元化,但管理模式还是母子关系,子公司再往下没有了。管理模式涉及到产业组合、差异化;
4、
产业领域多元化,行业领域多,管理上是立体型,纵向来看,层级不止1层,例如华立集团的医药产业,华立控股投资华立医药集团,医药集团又购并了一些上市公司,而上市公司又投资了一些子公司,这样就是立体的投资、管理关系了。
集团化企业按照业务形态、投资关系就分成了以上四类集团,他们各自内部的管控与治理千差万别。一些集团在招聘的时候,往往出现,招来的人是平面集团的高管人员到了立体多元化集团可能就不适应了,他本来脑子中的概念是平面的,而到立体型集团就完全不同了。