文/柘艾洋流

 

    今天新上任的领导找我谈话，个人觉得还是比较中肯的。

 

    他对我们单位现在的工作和流程可能还不太熟悉，一切都是新的，上任肯定要先摸摸情况，所以找每个人谈话。单位里除了他一共还有在编的3人，不在编的3人，我就是那不不在编的3人中的一个。

 

    不管是年龄小还是经验不够，我跟其他人都不一样，也不能一样，所以做什么事跟以前在学校的时候都不能一个方法了。记得在学校的时候一个老师讲，“现在你们有学上不好好学习，等到没有学上了的时候，你们哭都不知道怎么哭了”，真是经典!我现在非常非常怀念在学校的日子，想想看当时的状况应该怎么也比现在强多了啊!昨天还收到一个信息，题目为《十二中的你》，是用《同桌的你》改编的一小段词，虽然内容是为了搞笑和娱乐，可是以前的日子真的是那样的，甚至更爽，所谓学习、玩乐两不误的境界差不多就是学生时代了。不管是平日上课的样子、还是考试时睁得滚圆的双眼、亦或是被老师批时的惨状。。。相比现在，那为人处事啊，真不是一天两天能学得会的，没两把刷子根本搞不定，不吃亏是不可能的，每个工作着的人真的都不容易。

 

    还是一段平常的开场白，简单地点点工作情况，表扬表扬我两句，那么谈工作我肯定要把自己搞的一部分介绍介绍了，那工作量不是讲讲就能懂的，好在领导经验丰富，非常明白，我只差没讲我一个人做三个人的工作了。再把一些些小成绩和小困难向领导汇报，我真是非常反感“汇报”这两个字，本来就是好好地讲话谈工作谈什么都好，为什么要用“汇报”呢，这还是就是为了等级划分，为了表明大家的地位不同吗？正在“汇报”的人估计没几个真心想一直向人家“汇报”，听“汇报”估计也不是每一个都喜欢这种讲话方式，但是这个词却一直用一直用，用到不知道哪一天才能结束，简直是悲哀。

 

    要让领导知道我做了哪些工作，今后的工作还会可见哪些困难，不是为了推托责任，而是有些情况你如果不跟领导“汇报”,某些领导可能只会一直感着“领导的眼睛是雪亮的”事实却对一切充耳不闻，那岂不是吃苦的还是自己。

 

    接着领导非常关心地问我的个人情况，我就把事实如实“汇报”，得到了他老人家的同情，他甚至还称自己以一个“大哥哥”的身份建议我怎样怎样，还讲以他个人看，经过我的持续的努力，我的明天肯定是美好的，再过一、两年可能会有机会在其他什么事业单位混上一个编制，现在事业单位招人每多，竞争也很激烈，我的学历肯定要行，工作能力现在来看就非常灵光没什么问题，当然如果有这样的机会我们现在的单位肯定会大力推荐和支持的，毕竟我们现在单位的体制不完善，听这个话我就比以前更加了解到了在哪里上人都不容易。他不说如果能成功的话个人在各方面都会更上一个台阶，收入啊什么的也会有比较大的改变，对以后成家立业也有很大的帮助，会从根本上扭转现在不利的局面。不过，什么还都要靠自己的，我应该把文凭拿到先!

 

    我现在就在搞就业工作，可以说非常了解就业的难度，特别是我们这样的群体，当然，我比很多人强一些，只是各方面的原因加在一起让我们的工作还是想当困难，其他的我管不了，我只能把自己搞搞好，才能跟人家争唉，本来就硬件不如人家，软件一定要跟上唉，希望如领导如言，一、两年内有个什么大突破吧，谢谢。