■文／潇彧
如果这是监狱，与其窒息在监狱等死，还不如找个机会逃走；
如果这是地狱，与其与鬼神垂死做斗，也坚决不能被其羞辱；
如果这是天堂，与其伴着星星回家，还不如自己寻找到出路．
今天C公司为了《劳动合同书》的签定，弄得大家非常的郁闷、压抑，情绪也变得低落起来。明明是北京市劳动和社会保障局监制的合同,但是经过C公司的强权及巧妙修改之后,放在我的手上的分量却是沉甸甸的!
那位"老大"(我们的总裁)的Secretary，在让员工签定合同书上意向上,简直就是：威逼利诱，软硬兼施，再加上"强权民意"的思想去引导大家，导致这合同不签也要签的决定了！
我作为公司的Senior President Assistant和Senior President
Assistant也面临这这样的威胁，她（那个"老大"的Secretary）甚至像"我的野蛮女友"那样把我填写好了的合同书——我迟迟还没有签字的合同书一把抓的给抢了过去，还言之有理说：“你是公司的Team
Leader,也是目前的最高领导者，你要起带头模范作用”。呜呼，一个强权民意的合同，还要美其名曰的让我起到“先进模范”的作用，这简直就是“霸王宰鸡”的合同，签定了又有什么意义呢？难道非要“抢劫”掠夺民意不成？难道这世道的“王法”又变了不成？
更有意思的是在合同P11页十条中的“当事人约定的其他内容”中第三十九条：甲乙双方约定本合同增加以下内容“本合同第十条规定中乙方同意甲方为乙方上缴工伤、养老、生育、失业保险，医疗保险乙方自行解决、（自愿放弃）”
（备注：上述黑体是公司手写的内容，在今天CBT全体同仁拒签之后，在我的反击之下，那位Secretary才把“自愿放弃”四个字给隐藏去了。这简直是霸王条约了！哇靠，强奸民意的做法也成“小女人”之所为了，这世道的天说变就变，说黑就黑了吗？还有没有王法了？）
这个合同今天我没有上缴，也没有签字，更拒绝签字，它还静静地躺在了我的抽屉里。接下来可能会面临两种选择：一种是按照国家规定公司给员工上医疗保险，但是这种可能性对于C公司简直不可能；另外一种就是我辞职不干了。难道公司在这点“医疗”问题上还给大家非要“抠”得紧紧的吗？我在这种最根本的原则性问题上，又岂能让步，这是一个人最起码的合法权益啊！我宁可辞职或者被C公司辞退，我都不会让这种“强奸民意”的合同在我身上得逞，这“人”还有没有自由了？这“国”还有没有王法了啊？
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