今年国际护士节主题是 safe staffing saves lives,译为“保证安全的护士配置,保障患者的生命安全”。主题内涵可以简要分解为以下几点:
1、护理员工的安全配置首先要有合适的护理员工数量;
2、护理员工要根据技术水平、经验合理分工;
3、护理员工的安全配置要与护理工作的强度以及复杂性相匹配;
4、要有合理的护患比率解决护士短缺及诸如护士超时工作和危及患者护理和安全等问题;
5、对护理员工、环境安全配置问题举报者进行保护;
6、为护理员工提供没有对健康危害的工作环境。
截至去年底,我国护士队伍达到124.96万人,占卫生技术人员总数的30.26%,去年护士队伍发展呈明显上升趋势。但目前临床护士不足问题较为突出,据对全国400多家医院的调查,三级综合医院病房护士与床位比平均为0.33∶1,最低的医院仅为0.26∶1,护士人力配置不仅未能满足患者护理需求,而且成为影响患者安全的隐患。
临床护士紧缺和护士超负荷工作已经是全球性的问题,我国一名护士要负责三张病床,很多时候病人仅靠“家属陪床”或者“护工”来代替护理工作。
根据中国护士网的相关报道,国家人事部、教育部等六部门去年联合发布的紧急人才报告显示,目前我国护士约有126万人,预计到2015年,我国的护士数量应该达到232万人。按照这个数字,未来十年我国护士需求将增加百万,平均每年至少增加10万人才行。
其实,护士人手短缺不但会让护士超负荷工作,而且会危及病人性命。数据表明,若一名护士照顾病人数为4到6人,病人死亡率高于14%,在此基础上,每个护士每多照顾一个病人,病人死亡率就升高7%。
加载中,请稍候......