跟人聊天，我以前会把所有的人都弄成一类，在别人跟我探讨倾诉什么的时候，我以为，大家的困惑难题都大同小异。后来我有个感受，不一样的，人是分自然人和社会人。
自然人和社会人这个概念，我还是从石述思那听到的，他有次讲社会人的生存标准和自然人完全不同，当时我想到这就是两套系统的价值观。而且价值观会带来不用需要和做法。
说个故事就明白了，稍微啰嗦点啊。
我家某人和他乐队的哥们还有一好友，三人投了点资，做舞台器材租赁，就是谁办活动需要设备，他们就租给人家，就是个生意。有次给北京一个婚庆公司提供灯光之类，他们必须跟到场盯着，而且要和婚庆公司的一经理合作布置婚礼现场。这个经理是啥人呢？也是喜欢文艺的，会吹萨克斯，可能为了生计做了婚庆这行，当个业务经理，策划一些婚礼之类。见他们俩开始还是挺高兴，感觉遇到了同道人，打算长期合作。
到现场后，这位经理就召集员工开会，态度严厉，明显权力在一个集体中是很有威慑力。据描述，那些员工并不服这个经理，只是下属必须服从上级指挥。经理在现场呼来喝去，就是大拿做派，经常也会习惯性地对合作者指手画脚。
这俩位自由人，不在社会混，不可能听别人吆喝，所以他们表示拒绝。经理使唤他们的时候，要么装听不见，要么瞪眼看他啥都不说，就是不干。这经理吧，习惯了权力压人，很多不尊重的行为都没过脑子，他没搞清楚，人家这两位不是给你干活的，是提供设备的人，有些活可以干，有些干不着。
再有就是说好了布置现场一上午就完，结果超时间弄了一天，调音师是请来的，发脾气不弄了。很简单的一个活儿，让经理的墨迹拖成3个活儿了。这帮人都很不高兴。在这种情况下，经理还不敏感，依旧使唤来使唤去，连歉意都没有。这两人立即决定，不会再与他合作了。完后，这位经理还说，我得和你们谈谈。意思就是有很多不满之处，为了下次的合作要谈谈。那俩位的态度就一个：谈个屁呀，看不出你傻逼么？
经理真的是不敏感么？不是，按这个行业的规则，出钱的人是大爷，赚这个钱的人，为了以后能有更多的利益，会忍耐，会拍他马屁，尽量讨好，别说多干点活儿了，你只要长期有活动有利可图，干什么都行。社会人的方式就是这样，为达到目的，圆滑处事，太有个性太讲原则就是失去机会。
那俩属于自然人，根本不是这个套路。他们一直过着自由的生活，不受别人约束，做什么都在乎心情心气，更不可能听人使唤，忍耐是更做不到的。在经理眼里，这俩太不上道，也不懂什么叫利益。
站经理的角度，他没错什么，这是社会的生存法则，他一直都是这么过来的，太多的合作者会取悦他给回扣笑脸相迎。站那俩的角度，也没做错，他们说，我得站着把钱挣了，跪着绝对不行。
这就是两套系统碰撞到一起了，当然不欢而散。
前几日一网友跟我聊见单位聚餐时，各种人与领导之间做派就很反感，做为小虾米旁观不参与就已经显得不合群了。社会是讲融入，是有标准的，人家喝的跟三孙子一样各种表现，旁边站一不喝酒的那么清醒，就属于不融入，别人看着不舒坦。酒桌上都这样，滴酒不沾的就是无法打成一片，你那么明白地看我们耍，什么意思？
有的人会跟我说在单位就是普通职员太压抑，有的明明可以升职，结果被别人给抢了，也会压抑，有的说某同事不如我，可就是比我混的好，更压抑。是啊，社会人是要争取位置的，达到目的，这是现实，你身在那个局中，没任何话语权，没有权力，这可不仅仅是收入的差异了，还差异到了尊严问题。就像那经理的属下，被呼来喝去敢怒不敢言，还是因为那是上司，自己是小虾米，只能听吆喝。
社会人是被社会教化过的，周遭的环境下大家都这样活的，所以形成了一套系统，有生存规则，有攀比，有弱肉强食。自然人是不被谁教化的，自给自足，不上班可以生存，独立可以完成要做的事，用不着社会那套系统、所以自然人别的都不需要会，只要有实在的技能。
最郁闷的人是哪种？是社会人有了自然人的心，身在局中，且不乐意融入，排斥着社会人的各种习气，可又无法脱离。这叫边缘人，在网络上不少是这类，精神需求很大，有自然人的秉性，但所处的环境现实到好像在地沟里，不得不在其中。
有没有发现这么个现象？纯粹的社会人会有出人头地的时候，纯粹的自然人也会有舒心的人生，唯独边缘人最挣扎的，毕竟一脚跨这边，一脚跨那边，两边一拉扯裤裆特别疼。
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